El empleo permanece estable en el 46% de las compa?¨ªas
El incremento de los mercados a atender es la causa principal para aumentar la plantilla y las prejubilaciones para disminuirla
A lo largo del primer trimestre del a?o, el 46% de las empresas mantuvo igual la plantilla, frente al 41,9% del bar¨®metro anterior. El 39,3% reconoce haber aumentado la plantilla (45,2% anterior) y el 14,7% declara que ha disminuido su n¨²mero de trabajadores, frente al 12,9% anterior.
Atendiendo al tipo de contrato realizado, las empresas en las que m¨¢s del 90% de sus trabajadores poseen un contrato fijo ha descendido ligeramente hasta el 60,1% desde el 62,4% de la anterior encuesta. Sin embargo, el porcentaje de compa?¨ªas cuyo personal fijo supone entre el 80% y el 90% del total de la plantilla aumenta desde el 13,6% al 15% actual. En lo que respecta al resto de categor¨ªas, el n¨²mero de empresas cuyos trabajadores fijos supone menos del 50% sube muy levemente, hasta el 8,4% desde el 6,8%.
Para el segundo trimestre, m¨¢s de la mitad de las empresas piensa mantener la plantilla sin cambios, y s¨®lo el 38,4% aumentar¨¢ el empleo
El n¨²mero de empresas cuyos trabajadores fijos suponen menos de la mitad de la plantilla sube muy levemente, hasta el 8,4%
En cuanto a la proporci¨®n de trabajadores con contrato temporal en el primer trimestre del a?o, casi la mitad de las empresas (49,8%) afirman que entre sus filas son menos del 10% los que tienen este tipo de contrato, y tan s¨®lo el 10,2% declara que m¨¢s del 40% de su plantilla no es fija, frente al 12,2% anterior.
Entre las causas que justifican el aumento del n¨²mero de empleados destaca como motivo principal el incremento de los mercados a atender, que menciona el 48% de los encuestados, seguido de cerca por el incremento en la cartera de productos y servicios y el incremento en la cartera de pedidos, con un 45,5% y un 43,1%, respectivamente.
Los encuestados no esperan grandes cambios sobre las causas para el segundo trimestre, ya que la principal sigue siendo el incremento de los mercados a atender.
La productividad
En el lado opuesto, entre las causas de disminuci¨®n del n¨²mero de empleados, las jubilaciones-prejubilaciones contin¨²an siendo el motivo principal mencionado por el 35,7% de las empresas. Sin embargo, para el segundo trimestre del a?o, la primera causa pasar¨¢ a ser el incremento de la productividad (43,8%).
Para ese segundo trimestre, m¨¢s de la mitad de las empresas piensan mantener la plantilla sin cambios, y s¨®lo el 38,4% aumentar¨¢ el n¨²mero de trabajadores. Ese incremento, para el 30,3% de los encuestados, ser¨¢ de menos del 5%. Por lo que se refiere a las previsiones en el n¨²mero de empleados fijos, cede ligeramente la tendencia positiva registrada en el bar¨®metro anterior y pasa de un 33,8% al 28,4% la proporci¨®n de empresas que estiman que en los pr¨®ximos tres meses el empleo fijo aumentar¨¢.
Por sectores, en el aumento destacan finanzas y seguros, y en la disminuci¨®n, agricultura.
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