Los 'telecos', en constante renovaci¨®n
Europa har¨¢ desaparecer la distinci¨®n entre ingenieros e ingenieros t¨¦cnicos
La demanda de ingenieros de telecomunicaciones que ha habido en el sector privado ha provocado una escasa presencia de los mismos en el sector p¨²blico. Aunque el mapa ha cambiado, para Enrique Guti¨¦rrez Bueno, decano del Colegio de Ingenieros de Telecomunicaci¨®n (COIT), todav¨ªa hay una alarmante carencia en la Administraci¨®n, especialmente la local. "Es muy dif¨ªcil desplegar la sociedad de la informaci¨®n s¨®lo con personas formadas en la cultura del ladrillo".
El avance en la sociedad digital exige, seg¨²n Guti¨¦rrez Bueno, "resetear el sistema", y pone como ejemplo las dificultades que viven las operadoras para que los ayuntamientos permitan la instalaci¨®n de antenas para la cobertura de m¨®viles. Para combatir la creencia de que perjudican a la salud, el colegio ha colaborado en un estudio de la Asociaci¨®n Espa?ola contra el C¨¢ncer. "Hemos actuado como interlocutores entre la tecnolog¨ªa y la sociedad, lo que pasa es que, a veces, cuando el experto no dice lo que quieres escuchar... no le haces caso, lo cual es, al menos, preocupante".
Carencias
"La Administraci¨®n ha de jugar siempre un papel impulsor". Para Guti¨¦rrez Bueno, un excelente ejemplo es la normativa ICT, que obliga a las nuevas edificaciones a dotarse de una infraestructura com¨²n de telecomunicaciones. "El hogar digital plenamente desarrollado no est¨¢ a la vuelta de la esquina, pero as¨ª se abre el camino hacia su expansi¨®n".
Por su parte, el Colegio de Ingenieros T¨¦cnicos (COITT), seg¨²n comenta su decano Jos¨¦ Javier Medina Mu?oz, est¨¢ participando activamente en los foros abiertos por la Administraci¨®n para elaborar un nuevo plan de convergencia con Europa del que espera un impacto real, a diferencia de lo ocurrido en el pasado, cuando "el Libro Blanco que se elaboraba era buen¨ªsimo pero su implantaci¨®n en indicadores, muy deficiente".
Los tres frentes abiertos en los que se debe actuar son el tecnol¨®gico, el de mercados y el de contenidos. Los ingenieros se ocupan del primero, pero su preocupaci¨®n se extiende a los otros dos. "No hay una cultura mayoritaria sobre las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n. Es preciso trabajar en la alfabetizaci¨®n digital". Medina no culpa a los ciudadanos de su analfabetismo tecnocient¨ªfico. "La clave est¨¢ en que puedan apreciar la utilidad de las TIC y no somos capaces de mostrarla con usos amigables de las mismas".
Un ejemplo es la carencia de est¨¢ndares r¨¢pidos y sencillos. Los fabricantes intentan forzar sus propios est¨¢ndares, comenta, y esa guerra comercial entorpece el desarrollo de tecnolog¨ªas que faciliten, entre otras cosas, el di¨¢logo entre distintas m¨¢quinas.
Donde hay un cambio a la vuelta de la esquina es en la titulaci¨®n universitaria, que deber¨¢ acomodarse a los criterios europeos de Bolonia. Los nuevos ingenieros de telecos europeos, salvo Francia, que se resiste a ello, estudiar¨¢n una carrera con una duraci¨®n y perfil convergentes. Va a desaparecer la distinci¨®n entre ingeniero e ingeniero t¨¦cnico. Se estudiar¨¢ una carrera de cuatro a?os y cabr¨¢, luego, la posibilidad de hacer estudios de especializaci¨®n. "Es el modelo que funciona en Jap¨®n o Estados Unidos. Un ingeniero con una formaci¨®n equilibrada entre el especialista y el generalista que saldr¨¢ apto para firmar cualquier tipo de proyecto", comenta.
Guti¨¦rrez Bueno, considera que la situaci¨®n universitaria no era un problema prioritario. "El pa¨ªs tiene muchas carencias, pero la calidad de conocimientos de los ingenieros no es una de ellas". Acepta la propuesta europea, pero pide que se haga "sin mermar la preparaci¨®n de los titulados". Y defiende el camino inevitable a la especializaci¨®n. "El ingeniero apto para todo es una figura anacr¨®nica, un proyecto complejo exige distintos especialistas y disciplinas".
La UE prepara una directiva que da a los colegios, o similares, la habilitaci¨®n profesional. Actualmente esta habilitaci¨®n colegial no se exige en Espa?a. "En Espa?a, la universidad da el t¨ªtulo y puedes ejercer sin una entidad profesional que certifique tu aptitud", se?ala Medina. Tambi¨¦n hay diferencias en Europa en el visado colegial de los proyectos. En 15 pa¨ªses no lo exigen. Espa?a est¨¢ entre los 11 que s¨ª lo hacen. "Los colegios de telecos visamos los proyectos con rigor para el servicio al p¨²blico. Hacemos algo m¨¢s que poner el sello. No s¨®lo visamos. Revisamos el proyecto. Lo hacemos tan a fondo desde nuestro gabinete de calidad que en los proyectos de ICT (en edificaciones) nos han encargado desde la Administraci¨®n tareas inspectoras", comenta Medina.
Los dos colegios defienden la necesidad del visado porque da mayores garant¨ªas al cliente y claros mecanismos de reclamaci¨®n. Guti¨¦rrez Bueno insiste en que la tarea de visado no consiste s¨®lo en comprobar la habilitaci¨®n profesional del autor y su correcci¨®n formal. "A partir del momento en que el visado presume el cumplimiento de la norma se debe proceder a un an¨¢lisis t¨¦cnico para comprobar su correcci¨®n. Defendemos visar de los trabajos. No porque lo firme un titulado el proyecto ya es bueno". Los dos colegios tienen un sistema de visado digital, pero, como destaca Guti¨¦rrez Bueno, "cuando terminamos nuestra tarea, realizada ¨ªntegramente por v¨ªa telem¨¢tica en m¨¢s el 75% de los proyectos que llegan, hemos de imprimirlos para la Administraci¨®n", un reflejo m¨¢s de la tardanza de la Administraci¨®n en incorporarse al universo tecnol¨®gico.
Empleo y expulsi¨®n de veteranos
El COIT realiza cada cuatro a?os una encuesta laboral. Los datos permiten hacer un retrato robot de este profesional: hombre, entre 25 y 39 a?os (69%), 40% de probabilidad de residir en Madrid, profesional por cuenta ajena, empleado en grandes empresas del sector TIC y con nivel de responsabilidad media de car¨¢cter t¨¦cnico.
Aunque el n¨²mero de mujeres crece, su porcentaje es bajo, como lo es, por regla general, su nivel de responsabilidad y retribuci¨®n. "Es un reflejo de una realidad m¨¢s general", comenta Guti¨¦rrez Bueno. Mientras que los telecos veteranos trabajan mayoritariamente en Madrid y Barcelona, hay n¨²cleos de j¨®venes en zonas como Navarra. "Las escuelas dan un tir¨®n a la demanda con una buena oferta de especialistas".
El ¨ªndice de paro ha bajado tres puntos desde 2002 lo que permite hablar de cifras de pleno empleo, aunque se detecta un aumento de la precariedad. No muy distintas son las cifras del COIT. Medina afirma que Espa?a disfruta de un buen censo de t¨¦cnicos, pero teme la "pauperizaci¨®n del empleo de los telecos" hacia tareas orientadas al telemarketing.
A ello se a?ade la expulsi¨®n del mercado laboral de gente valiosa cuando traspasa la frontera de los 50-55 a?os. "Es evidente que las TIC son las tecnolog¨ªas m¨¢s cambiantes que existen. Es l¨®gico que el t¨¦cnico formado en la empresa hace 10 a?os corra el riesgo de quedar desfasado, pero el profesional de 50 a?os est¨¢ en lo m¨¢s alto de la curva de rendimiento laboral y no debe descartarse, de entrada, su capacidad de reciclaje y formaci¨®n continua. Resulta que el trabajo de la gente joven es el m¨¢s t¨¦cnico y el de ¨¦stos se orienta m¨¢s hacia el gesti¨®n, un trabajo m¨¢s operativo y estrat¨¦gico que exige un conocimiento sint¨¦tico. Me temo que la ¨²nica explicaci¨®n es que no hay voluntad de reciclaje en las empresas y s¨®lo un c¨¢lculo: buscar el ahorro evitando antig¨¹edades y renovar plantilla con contratos menos caros".
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