Iberia quiere vincular los salarios al beneficio a partir de 2006

Iberia tiene previsto eliminar las subidas autom¨¢ticas de los salarios de sus m¨¢s de 24.000 empleados a partir del a?o pr¨®ximo para vincular las retribuciones a la evoluci¨®n de sus resultados econ¨®micos, seg¨²n anunci¨® ayer el consejero delegado de la aerol¨ªnea, ?ngel Mullor. ?sta ser¨¢ una de las medidas del plan de ahorro de costes de Iberia, que no excluye llevar a cabo nuevos recortes de plantilla a partir de 2006.

Iberia consigui¨® el a?o pasado el segundo mejor ejercicio de toda su historia, pero ahora se enfrenta a una situaci¨®n mucho menos optimista. Si la compa?¨ªa no se aprieta el cintur¨®n, la degradaci¨®n acelerada de los resultados iniciada en el primer trimestre -p¨¦rdidas de 16 millones de euros- ser¨¢ un hecho, como advirtieron el presidente, Fernando Conte, y el consejero delegado, ?ngel Mullor, en una conferencia de prensa previa a la junta general de accionistas.

La c¨²pula de Iberia est¨¢ convencida de que la aerol¨ªnea necesita de forma urgente recortar gastos y mejorar sus ingresos, para conseguir un ahorro de costes de unos 600 millones en tres a?os y no entrar en p¨¦rdidas en 2008. Estas medidas se plasmar¨¢n en el Plan Director 2006-2008, que estar¨¢ listo en septiembre. Una de las v¨ªas para lograr este objetivo ser¨¢ ajustar la retribuci¨®n de la plantilla.

Para este mismo a?o, Iberia ya ha propuesto a los sindicatos una congelaci¨®n salarial, medida que ha aplicado a 156 directivos (incluidos los consejeros), para compensar la previsible ca¨ªda del beneficio este ejercicio, sobre todo por la escalada del precio del combustible, cuya factura anual subir¨¢ a 890 millones.

Y, a partir de 2006, la compa?¨ªa quiere que, de forma m¨¢s generalizada, se vinculen los salarios a la evoluci¨®n de los resultados, a trav¨¦s de una cl¨¢usula de retribuci¨®n variable. Conte y Mullor destacaron que los sueldos han subido de media un 7% anual en los ¨²ltimos tres a?os.

Cuando el Plan Director entre en vigor el a?o pr¨®ximo, Iberia no excluye nuevos recortes de plantilla, adem¨¢s del expediente de regulaci¨®n de empleo en marcha, de car¨¢cter voluntario, y que ser¨¢ v¨¢lido hasta diciembre de 2007. Desde que se aprob¨®, en 2001, hasta finales del a?o pasado se acogieron a este expediente 3.469 trabajadores. En diciembre pasado, la empresa acord¨® con los sindicatos una pr¨®rroga para que se puedan acoger 2.500 empleados m¨¢s. Mullor dijo que, en cualquier caso, no se tratar¨¢ ning¨²n recorte de plantilla en la negociaci¨®n de los convenios que mantiene actualmente la compa?¨ªa con los sindicatos. "Es algo que estudiaremos con la entrada en vigor del Plan Director", matiz¨®.

Plusval¨ªas de Amadeus

Mientras propone congelar salarios, Iberia ya est¨¢ pensando a qu¨¦ destinar¨¢ las plusval¨ªas de 600 millones que puede obtener por la venta del 18,3% en Amadeus. Una parte servir¨¢ para un dividendo extra, otra para renovar la flota y otra m¨¢s para posibles adquisiciones. Conte explic¨® que el grupo estudia la posibilidad de comprar una aerol¨ªnea de bajo coste o bien crear una.

El presidente de Iberia alab¨® la buena marcha de la reciente fusi¨®n Air France-KLM: "Est¨¢ dando sus frutos y ha marcado un camino viable" en el proceso de concentraci¨®n del sector. Iberia y British Airways son candidatas firmes a una integraci¨®n.