Seat propone prejubilar a 100 trabajadores con m¨¢s de 63 a?os de edad
Las negociaciones para acercar posiciones en Seat se aceleran. La direcci¨®n de la compa?¨ªa propuso ayer un paquete de medidas que reducen, al menos en un centenar, la cifra de 1.346 despidos. Entre ellas, destacan la prejubilaci¨®n a partir de los 63 a?os (con un a?o de espera para los que tienen 62) y excedencias voluntarias por un periodo de entre dos y cinco ejercicios. El acuerdo est¨¢ supeditado a las condiciones econ¨®micas, que se negociar¨¢n hoy.
En una reuni¨®n que Seat juzg¨® como de "acercamiento de posturas" para minimizar el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) -que hoy planea sobre 1.346 personas-, la direcci¨®n rechaz¨® la propuesta sindical de prejubilar a partir de los 58 a?os, que afectar¨ªa a 1.366 trabajadores, pero plante¨® la posibilidad de suspender los contratos a partir de los 63 y la inclusi¨®n en el convenio colectivo de la jubilaci¨®n obligatoria a partir de los 65 a?os. Dicha cl¨¢usula, que hoy no existe, afecta a nueve empleados.
La compa?¨ªa acepta que los trabajadores de 62 a?os no figuren en el expediente y que, cumplidos los 63, puedan beneficiarse de la prejubilaci¨®n.
Con esta propuesta, los afectados, que los sindicatos estiman en 90 (27 trabajadores de 62 a?os, 31 de 63 a?os y 32 de 64), percibir¨ªan la prestaci¨®n por desempleo durante dos a?os, hasta su jubilaci¨®n a los 65. Durante los dos a?os de suspensi¨®n, los sindicatos esperan que la empresa mantenga el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, extremo que Seat no ha confirmado. Las condiciones econ¨®micas, justamente, se negociar¨¢n hoy, as¨ª como el resto de medidas presentadas ayer.
Seat ofrece, asimismo, excedencias incentivadas voluntarias de entre dos y cinco a?os, con el compromiso de reincorporaci¨®n en las mismas condiciones (manteniendo la antig¨¹edad) a cambio de una cantidad de dinero todav¨ªa por concretar. Los sindicatos exigen que est¨¦ entre 25.000 y 30.000 euros, en funci¨®n de la antig¨¹edad, y que se les condonen las horas que adeudan a la empresa.
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