Puesta a punto para las energ¨ªas renovables

El sector de energ¨ªas renovables ha decidido reforzar la preparaci¨®n de sus ejecutivos. Son j¨®venes con una gran formaci¨®n t¨¦cnica, pero importantes carencias en el campo de la gesti¨®n y la direcci¨®n empresarial que pueden lastrar sus carreras. Con este objetivo, el Centro Nacional de Formaci¨®n en Energ¨ªas Renovables (CENIFER), ubicado en Pamplona, ha dise?ado un programa espec¨ªfico en esta especializad para directivos del sector. La primera edici¨®n comenzar¨¢ en enero del a?o que viene y la buena acogida del programa, previsto inicialmente para la formaci¨®n de 25 directivos espa?oles, ha llevado a sus promotores a ampliar el n¨²mero de alumnos.

El sector de las energ¨ªas renovables es uno de los m¨¢s din¨¢micos de Espa?a, especialmente en regiones como Galicia, Andaluc¨ªa, Navarra o Arag¨®n. El nuevo Plan de Energ¨ªas Renovables 2005-2010 tiene entre sus objetivos consolidar el sector y contribuir a mantener las cuotas de liderazgo y competitividad de las firmas espa?olas en esta actividad.

Se calcula que s¨®lo en el sector de la biomasa y los biocarburantes se crear¨¢n m¨¢s de 21.000 empleos en Espa?a en los pr¨®ximos a?os

El curso, que empieza en enero, fue pensado para 25 alumnos, pero la buena acogida ha hecho que sus promotores ampl¨ªen las plazas

Para ayudar a ello, el Gobierno navarro, los empresarios y la Fundaci¨®n para la Formaci¨®n en Energ¨ªas Renovables han firmado un convenio que articular¨¢ el proceso, convenio suscrito por las empresas que se sientan en el patronato de la Fundaci¨®n: Acciona Energ¨ªa, DERSA, Ecot¨¨cnia, E¨®lica Navarra, Ingeteam, Gamesa E¨®lica y Grupo Enhol.

Ser¨¢n 270 horas de formaci¨®n en estrategias empresariales (tendencias del sector, modelos de negocio, mercado de la energ¨ªa, ayudas y subvenciones e internacionalizaci¨®n); innovaci¨®n tecnol¨®gica y de producto; estrategia comercial y m¨¢rketing y gesti¨®n econ¨®mico-financiera, de producci¨®n y operaciones y de personas y conocimiento. A esta formaci¨®n te¨®rica se a?ade una segunda parte de car¨¢cter m¨¢s pr¨¢ctico, que consiste en la realizaci¨®n de un proyecto individual aplicado que ser¨¢ supervisado por un tutor experto.

"El acelerado crecimiento de las empresas de renovables y su r¨¢pida internacionalizaci¨®n hac¨ªan necesario un proyecto como ¨¦ste", subraya Bego?a Uri¨¦n, gerente de CENIFER. Se trata de "un programa cuya peculiaridad es que est¨¢ destinado a gerentes de cualquier ¨¢rea funcional, gestores y responsables de equipos o ¨¢reas de negocio en activo en todo tipo de empresas del sector, incluyendo ingenier¨ªas y empresas de instalaci¨®n y mantenimiento o comercializadoras de equipos y sistemas".

El programa de CENIFER persigue reforzar las habilidades estrat¨¦gicas de los equipos directivos de renovables en el paso de un sector emergente a otro maduro, identificando ¨¢reas de mejora y cambiando la importancia relativa de ciertas variables como, por ejemplo, maximizar la productividad y el rendimiento econ¨®mico de los procesos.

S¨®lo el 4% de las empresas espa?olas de energ¨ªa renovable tienen plantillas superiores a las 500 personas y el 25% tienen menos de 25 trabajadores contratados. Espa?a fue en 2004 el pa¨ªs con mayor crecimiento del subsector e¨®lico (38% de incremento, 2.361 megavatios conectados a la red ese a?o). Respecto a la energ¨ªa solar t¨¦rmica, se prev¨¦ un importante crecimiento para conseguir el objetivo de 4,8 millones de metros cuadrados de colectores frente a los 650.000 metros cuadrados instalados actualmente. Similar situaci¨®n emergente atraviesan renovables como la solar fotovoltaica, biomasa o biocombustibles. En materia de empleo, las previsiones apuntan a la creaci¨®n de m¨¢s de 21.000 empleos en Espa?a en los pr¨®ximos a?os en actividades de operaci¨®n y mantenimiento en biomasa y biocarburantes y 1.464 nuevos puestos de trabajo en el subsector e¨®lico.