El empleo se ajusta a las previsiones

La evoluci¨®n del n¨²mero de empleados en la empresa espa?ola se mantiene estable y seg¨²n las previsiones. El 37,8% ha mantenido el mismo n¨²mero de trabajadores, en l¨ªnea con la anterior edici¨®n. Los resultados, adem¨¢s, se ajustan a las previsiones que se realizaron para este periodo ya que un 43,8% esperaba aumentar empleo (finalmente han sido 41,5%) y un 14,9% preve¨ªa reducciones (ha disminuido en el 17,1% de los casos).

El empleo ha aumentado en mayor proporci¨®n que en el anterior bar¨®metro. El n¨²mero de compa?¨ªas que han aumentado su plantilla entre el 0% y 5% ha pasado del 34,8% de la anterior encuesta al 31,3% actual, mientras que las que lo han hecho entre un 5% y un 10% ha aumentado hasta el 9,8% desde el 7,1%. En seis de cada diez empresas, la mayor¨ªa de los contratados est¨¢n fijos. Los empleados no fijos suponen menos del 10% de la plantilla, en el 51% de los encuestados.

El principal motivo del aumento en la fuerza laboral contin¨²a siendo el incremento de los mercados a atender

El 37,8% de las participantes ha mantenido el mismo n¨²mero de trabajadores, en l¨ªnea con lo manifestado en la anterior edici¨®n

Las causas por las cuales las empresas ampl¨ªan o disminuyen sus plantillas son las mismas que en anteriores ediciones. El principal motivo del aumento en la fuerza laboral contin¨²a siendo el incremento de los mercados a atender. En la encuesta previa, el 52,9% de las empresas opinaba que ¨¦sta ser¨ªa la principal causa, y la realidad mostr¨® que no se equivocaban ya que, finalmente, el 52,1% atribuye el aumento de su fuerza laboral a este motivo. Le sigue de cerca el incremento en la cartera de productos o servicios. Entre las causas de la disminuci¨®n, la fundamental sigue siendo las jubilaciones y prejubilaciones. Despu¨¦s aparecen en el incremento de productividad, la coyuntura econ¨®mica y la disminuci¨®n en la cartera de pedidos.

Para 2006, las organizaciones entrevistadas se muestran optimistas. Seg¨²n los resultados del bar¨®metro, un 46,6% de las empresas considera que durante los tres primeros meses del a?o pr¨®ximo aumentar¨¢n su plantilla, mientras que un 40,6% opina que su fuerza laboral se mantendr¨¢ estable. S¨®lo un 12,8% reconoce que reducir¨¢ plantilla. No se producir¨¢n grandes cambios, en todo caso, en cuanto al tipo de contrato y la cantidad de trabajadores que se emplear¨¢n. M¨¢s de la mitad de las empresas (55,4%) mantendr¨¢n el n¨²mero de trabajadores fijos, mientras que el 35,5% estima que aumentar¨¢ y tan s¨®lo un 9,1% considera que disminuir¨¢, siempre respecto a las cifras del mismo periodo de 2005. Para la totalidad del a?o, el 51,9% de los participantes cree que el n¨²mero de trabajadores permanecer¨¢ igual que en 2005 frente al 10,1% que creen que disminuir¨¢ y al 38% que opina que aumentar¨¢. De entre estos ¨²ltimos, el 27,1% considera que incrementar¨¢ su plantilla entre un 0% y un 5%.