Sindicatos y patronal renuevan el acuerdo de negociaci¨®n colectiva

Los trabajadores afectados por convenios colectivos volver¨¢n a registrar este a?o subidas salariales de entre el 2% y el 3%. Los sindicatos y la patronal decidieron ayer prorrogar el acuerdo sobre negociaci¨®n colectiva que llevan firmando desde 2002. Se trata de un marco de negociaci¨®n de convenios que ha propiciado la paz social en los ¨²ltimos a?os. Las direcciones de UGT, Comisiones Obreras y CEOE ratificar¨¢n el acuerdo este mismo mes, seg¨²n fuentes sindicales.

A la vista de los efectos "razonablemente positivos" del acuerdo durante 2005, UGT, Comisiones Obreras y CEOE han acordado prorrogar un acuerdo que establece subidas salariales basadas en tres criterios: inflaci¨®n prevista (2%), cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial, que permiten recuperar el poder adquisitivo perdido cuando los precios se desv¨ªan de lo previsto, y una cantidad variable vinculada a la productividad. En los ¨²ltimos a?os, estas directrices de pol¨ªtica salarial han propiciado incrementos de entre el 2% y el 3%.

Con datos disponibles hasta noviembre de 2005, los 7,8 millones de trabajadores cuya labor est¨¢ regulada por convenio experimentaron incrementos del 2,94% en sus salarios. Ese porcentaje es inferior a la inflaci¨®n, que en noviembre fue del 3,4% y en diciembre alcanza ya el 3,8%. No obstante, el incremento ser¨¢ mayor para el 76% de esos trabajadores que tienen suscritas cl¨¢usulas de garant¨ªa.

En la reuni¨®n que mantuvieron ayer los representantes de las tres organizaciones, los negociadores expresaron su preocupaci¨®n por la evoluci¨®n a la baja del n¨²mero de trabajadores afectados por esas cl¨¢usulas, seg¨²n fuentes sindicales. Frente al 76% actual, otros a?os la cifra ha rozado el 80%. Tambi¨¦n se expres¨® inquietud sobre el aumento de la temporalidad, que afecta a uno de cada tres trabajadores.

En lo econ¨®mico, empresarios y sindicatos consideran positivo el crecimiento econ¨®mico, una valoraci¨®n que no trasladan a los precios. Los negociadores creen que tanto el sector p¨²blico como el privado aprovechan el tir¨®n de la demanda para elevar precios, algo que no casa con la moderaci¨®n salarial.

Este a?o las partes han agilizado el proceso al optar simplemente por prorrogar el texto de 2005, en lugar de elaborar otro nuevo, como ha ocurrido en a?os anteriores.