Los sindicatos apoyan el proyecto, y la patronal rechaza las imposiciones

El Gobierno ha hecho part¨ªcipes a la patronal y los sindicatos de todos los aspectos laborales contenidos en la futura ley de igualdad. Tras varias semanas de conversaciones en la mesa de la reforma laboral, los sindicatos han quedado satisfechos con el resultado, pues el Ejecutivo ha recogido pr¨¢cticamente todas sus reivindicaciones. La patronal, en cambio, se opone a las imposiciones que establece la ley.

Los sindicatos hicieron especial hincapi¨¦ en la obligaci¨®n de negociar planes o al menos medidas de igualdad para todas las empresas. Lo contrario les parec¨ªa "una mera declaraci¨®n de intenciones", seg¨²n han expresado en numerosas ocasiones. Tras la ¨²ltima reuni¨®n de ayer, UGT y Comisiones Obreras ofrecieron un visi¨®n distinta del anteproyecto de ley. "El Gobierno ha estado en disposici¨®n de asumir pr¨¢cticamente todas las propuestas de las organizaciones sindicales", explic¨® Carmen Bravo, de CC OO. Almudena Fontecha, de UGT, a?adi¨®: "Se ha producido un avance en la consolidaci¨®n de la igualdad real en el pa¨ªs".

Las centrales mantienen, eso s¨ª, su discrepancia respecto a la duraci¨®n del permiso de paternidad. Piden que se prolongue durante un m¨ªnimo de cuatro semanas, una demanda que de momento tendr¨¢ que esperar.

La visi¨®n de la CEOE difiere sustancialmente de los sindicatos. Pese a que el Ministerio de Trabajo asegura haber aceptado algunas sugerencias patronales (suprimir el papel de organismos como el Instituto de la Mujer en el seguimiento de los planes de igualdad y eliminar las comisiones paritarias de igualdad), los empresarios rechazan las medidas impositivas y en su lugar proponen hablar de est¨ªmulos.