Iman quiere hacerse mayor

Despu¨¦s de casi 15 a?os, el grupo catal¨¢n Iman, que integra empresas especializadas en subcontrataci¨®n de servicios, ha decidido hacerse mayor. Acaba de aprobar un plan de expansi¨®n geogr¨¢fico, en el que prev¨¦ una inversi¨®n de 10 millones de euros en cinco a?os para abrir 30 nuevas oficinas por toda Espa?a. Su objetivo es duplicar la facturaci¨®n, pasando de los 79 millones de euros de 2005 a 160 millones en 2010.

"Somos un grupo plural, cuya principal finalidad es llegar a ofrecer todos los servicios posibles que pueda necesitar un gran edificio", afirma su director general, Pedro Luis Par¨¦s. Para ello, al final de 2004 se cre¨® Iman Facility Services, mediante la que "se gestionan todos nuestros servicios", explica. Ahora mismo, las empresas que forman este grupo abarcan la subcontrataci¨®n de servicios de mantenimiento, limpieza, vigilancia y, entre otros campos de actuaci¨®n, de trabajo temporal. Cada una de estas divisiones cuenta con una estructura independiente, aunque "la toma de decisiones y la gesti¨®n financiera est¨¢n centralizadas", apunta Par¨¦s, que tiene muy claro que su materia prima "son los recursos humanos".

Iman Temporing es la empresa que m¨¢s peso tiene en la actualidad en el grupo, con m¨¢s de 55 millones de facturaci¨®n en 2005

Su estrategia consiste en abrir sucursales en provincias en las que a¨²n no est¨¢n presentes. "Europa a¨²n queda lejos", dice Par¨¦s. En este momento cuentan con 55 delegaciones repartidas por Barcelona, Tarragona, Girona, Lleida, Alicante, Castell¨®n, Valencia, Zaragoza, Logro?o, Vitoria, Madrid, A Coru?a, M¨¢laga y Palma de Mallorca. Su cartera de clientes supera el millar. A pesar de su ambicioso plan de expansi¨®n, su crecimiento va a seguir el mismo ritmo que hasta hoy: lento, pero progresivo. As¨ª es como ha logrado mantener un incremento del 25% en los ¨²ltimos a?os.

A juicio del directivo de Iman, "la subcontrataci¨®n es un fen¨®meno laboral necesario y va a ir a m¨¢s". En su opini¨®n, "el empresario s¨®lo contrata lo que cree que es importante" para su negocio. "Todo lo dem¨¢s", contin¨²a, "como las tareas transversales o auxiliares, prefiere subcontratarlas". Y ah¨ª es donde interviene su grupo: "Iman ofrece colaboradores temporales, algo muy solicitado por las empresas", sostiene. De lo que se trata es que sus clientes "puedan traspasar costes fijos a variables", se?ala. Para ello, su grupo cuenta con una estructura formada por 300 empleados, que gestionan un colectivo de 7.000 personas.

De todas las empresas que integra este grupo, Iman Temporing es la que m¨¢s peso tiene en la actualidad, con m¨¢s de 55 millones de facturaci¨®n en 2005, casi el 70% del total de Iman. A pesar de la "mala fama" impuesta a las empresas de trabajo temporal (ETT), Par¨¦s asegura que "sin ellas la eventualidad seguir¨ªa existiendo". Y todav¨ªa va m¨¢s all¨¢: "El trabajo temporal ayuda a insertar en el mundo laboral a personas que de otra forma estar¨ªan en el paro".