GM y Delphi ofrecen un plan de bajas incentivadas a 120.000 empleados afiliados al sindicato UAW

La firma automovil¨ªstica estadounidense General Motors y el fabricante de componentes Delphi, en suspensi¨®n de pagos desde el pasado mes de octubre, ofrecieron ayer a sus 120.000 afiliados al sindicato United Automotive Workers (UAW) un paquete de bajas incentivas y prejubilaciones. Es el mayor plan de este tipo anunciado en EE UU.

Los negociadores esperan que se puedan sumar al plan hasta 50.000 asalariados. GM se compromete a asumir los costes y contratar a 5.000 trabajadores de la que fuera su filial.

El acuerdo es un paso clave en la reestructuraci¨®n de General Motors, el mayor fabricante de coches del mundo, que el pasado oto?o ampli¨® hasta 30.000 los despidos y anunci¨® el cierre de varias plantas.

El objetivo del gigante de Detroit es evitar una convocatoria de huelga en Delphi que podr¨ªa poner en jaque a la compa?¨ªa, que atraviesa serios problemas financieros.

General Motors, que cuenta en la actualidad con 113.000 empleados en EE UU, cerr¨® el ejercicio 2005 con unas p¨¦rdidas de 10.600 millones de d¨®lares y est¨¢ sumido en un complejo proceso de reducci¨®n de costes.

Delphi cuenta con 34.000 asalariados en EE UU y se plantea despedir a 20.000 en el marco de su plan de reestructuraci¨®n. El acuerdo permitir¨¢ a unos 7.000 asalariados de los 13.000 afiliados a la UAW acceder al plan especial de prejubilaciones, por el que recibir¨¢n un pago de hasta 35.000 d¨®lares y gozar¨¢n de plena cobertura sanitaria y de pensiones durante la jubilaci¨®n.

Adem¨¢s, el plan contempla que 5.000 afiliados empleados en Delphi puedan pasar a integrar la plantilla de GM antes de septiembre de 2007.

General Motors ofrece, por su parte, una paga de entre 70.000 y 140.000 d¨®lares a los afiliados a la UAW que quieran abandonar la empresa. GM cuenta en la actualidad con 105.000 empleados protegidos por el sindicato, de los que podr¨ªan acogerse a las compensaciones hasta 40.000 empleados que llevan m¨¢s de 10 a?os en la empresa. A ellos se les podr¨ªan sumar otros 27.000 asalariados con m¨¢s de tres a?os de experiencia.

Estos empleados recibir¨¢n la pensi¨®n que hayan acumulado durante los a?os de trabajo, pero no podr¨¢n beneficiarse del r¨¦gimen de asistencia sanitaria.

El pacto no saldr¨¢ barato, porque GM tendr¨¢ que asumir el coste de las prejubilaciones de su antigua filial.

Aunque no hay cifras oficiales, se calcula que este plan de bajas incentivadas podr¨ªa suponer un desembolso de entre 5.500 y 12.000 millones. El plan de prejubilaciones en Delphi debe ser aprobado antes de ejecutarse por el tribunal que supervisa la suspensi¨®n de pagos. Las prejubilaciones en GM podr¨ªan comenzar el 1 de junio.

Para que la amenaza de huelga se disipe totalmente, Delphi tiene que cerrar antes un acuerdo con GM y el UAW sobre los sueldos de sus asalariados, y pone de plazo hasta el 30 de marzo.