Los trabajadores del metal de Vigo desconvocan la huelga
Los trabajadores del sector del metal en la provincia de Pontevedra pusieron fin ayer a la huelga indefinida iniciada el mi¨¦rcoles de la semana pasada, despu¨¦s de aceptar en asamblea el preacuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado por la patronal y los sindicatos. Concluye as¨ª un paro seguido de forma mayoritaria por 23.000 trabajadores de 3.500 empresas, durante el que se registraron incidentes violentos como los que enfrentaron el pasado lunes a los huelguistas con la Polic¨ªa Nacional.
Unos 10.000 empleados del sector se reunieron delante del Ayuntamiento de Vigo para conocer los detalles del preacuerdo al que se lleg¨® la ma?ana del mi¨¦rcoles, despu¨¦s de 23 horas ininterrumpidas de negociaci¨®n. En una votaci¨®n a mano alzada, que se tuvo que repetir ante las dudas sobre el resultado planteadas por partidarios de seguir con las movilizaciones, se impuso la desconvocatoria de la huelga y el respaldo al preacuerdo, que deber¨¢n ahora cerrar sindicatos y patronal.
Incremento salarial
En la asamblea, los sindicalistas explicaron a los trabajadores que el incremento salarial pactado, de 800 euros lineales al a?o, significa una subida de entre el 6% y el 6,9% para las distintas categor¨ªas de oficiales, especialistas y peones. No obstante, aseguraron que el principal objetivo del convenio no era la cuesti¨®n salarial, sino corregir la eventualidad y los abusos en la contrataci¨®n.
Entre los logros del convenio, destacaron el compromiso de lograr al final del convenio que el 50% de las plantillas sea fijo y la obligaci¨®n a las empresas de contratar siempre a trabajadores que est¨¦n en lista.
El preacuerdo con la patronal extiende la posibilidad de la jubilaci¨®n parcial a los trabajadores eventuales, as¨ª como el cobro de la totalidad de la prestaci¨®n en caso de accidentes y hospitalizaci¨®n, durante un periodo de al menos tres meses. Los sindicatos consideraron todos estos avances un m¨¦rito de la presi¨®n ejercida en la calle en los ¨²ltimos d¨ªas.
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