Renfe se apunta al 'e-learning'
La empresa ferroviaria acerca Internet a sus maquinistas y mandos intermedios
La compa?¨ªa Renfe ha incluido en su plan de formaci¨®n de trabajadores los cursos a trav¨¦s de Internet (e-learning) y la posibilidad de que un centenar de empleados dispongan de Internet gratis desde casa.
"El proyecto, denominado Entren@, permite a unos 110 empleados de la empresa tener su propio ordenador port¨¢til de ¨²ltima generaci¨®n con tecnolog¨ªa Wi-Fi [inal¨¢mbrica] y 25 de meses de conexi¨®n ADSL a cargo de Renfe", explican los responsables del proyecto. Cada empleado realizar¨¢ al a?o 135 horas de trabajo lectivo.
La plantilla de Renfe est¨¢ formanda en total por 14.900 empleados (un 1,20% menos que en el a?o 2005). Durante 2006, m¨¢s de 1.300 trabajadores recibir¨¢n cursos de formaci¨®n.
La compa?¨ªa ferroviaria ha regalado a un centenar de empleados ordenadores port¨¢tiles y 25 meses de conexi¨®n gratis a Internet
El plan de formaci¨®n e-learning cuenta con un presupuesto de un mill¨®n de euros y est¨¢ dirigido sobre todo a los trabajadores de Renfe que no tienen acceso a Internet en su puesto de trabajo (maquinistas, personal relacionado con la seguridad, mandos intermedios...).
"El proyecto de aprendizaje on-line es voluntario. Los trabajadores que est¨¦n interesados tienen un plan de formaci¨®n personalizado al que podr¨¢n acceder desde el ordenador port¨¢til en sus casas", se?alan los responsables de Entren@. "Adem¨¢s, a trav¨¦s de la p¨¢gina electr¨®nica de la intranet, los empleados podr¨¢n ponerse en comunicaci¨®n con otros trabajadores y conocer las ¨²ltimas novedades de la empresa", agregan fuentes de la compa?¨ªa ferroviaria.
El plan de formaci¨®n incluye la posibilidad de realizar varios cursos de inform¨¢tica (Windows XP, introducci¨®n a Internet); cursos de idiomas (ingl¨¦s, franc¨¦s y alem¨¢n) y de prevenci¨®n de incendios o de conducci¨®n , entre otras materias.
Estos cursos de aprendizaje forman parte del Plan de Formaci¨®n 2006 de Renfe. "En el plan damos prioridad a la atenci¨®n al cliente, al mantenimiento, a la salud laboral o la seguridad", explican fuentes de la empresa.
En el paquete de ayudas a los trabajadores, la compa?¨ªa incluye seguro colectivo de vida y accidentes, servicio m¨¦dico, ayuda para empleados con hijos con discapacidad y un fondo social destinado a urgencias que no cubre la Seguridad Social.
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