38.000 empleados de Ford se acogen al plan de bajas incentivadas
La compa?¨ªa automovil¨ªstica Ford Motor anunci¨® ayer que 38.000 empleados que trabajan en sus plantas en Estados Unidos han aceptado acogerse al plan de bajas incentivadas y prejubilaciones anunciado tras el verano, y que tiene como objetivo ajustar el tama?o de la compa?¨ªa a la nueva realidad del sector del autom¨®vil. El fabricante de coches, que sufre de lleno la competencia de sus rivales asi¨¢ticos, acumula este a?o unas p¨¦rdidas de 7.000 millones de d¨®lares (5.300 millones de euros).
La direcci¨®n de Ford esperaba que se acogieran al plan voluntario unos 30.000 empleados. La oferta se hizo a 75.000 de sus trabajadores afiliados al sindicato United Auto Workers (UAW) en la divisi¨®n norteamericana. Los puestos de trabajo se eliminar¨¢n entre el pr¨®ximo d¨ªa 1 de enero y final de 2008, de acuerdo con la nueva versi¨®n del plan de reflote presentado en septiembre, que contempla el cierre de 16 plantas en EE UU, Canad¨¢ y M¨¦xico.
Alan Mulally, nuevo consejero delegado de Ford, destac¨® la importancia de que la direcci¨®n de la compa?¨ªa y el mayor sindicato del sector del autom¨®vil en EE UU se hayan puesto de acuerdo. "Trabajando juntos podemos mejorar significativamente el negocio de Ford", dijo.
Pero los analistas insisten en que la clave del ¨¦xito del plan de reflote no est¨¢ s¨®lo en los ajustes estructurales, sino tambi¨¦n en desarrollar productos que atraigan clientes.
Esta semana, Ford Motor anunciaba que elevaba su deuda en 18.000 millones de d¨®lares para poder financiar el plan de reestructuraci¨®n.
El alto n¨²mero de trabajadores que se acoge al plan de bajas incentivadas y prejubilaciones permitir¨¢ a la compa?¨ªa afrontar los cierres de plantas con m¨¢s flexibilidad. Los empleados recibir¨¢n compensaciones de entre 35.000 y 140.000 d¨®lares, en funci¨®n de la edad y los a?os trabajados.
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