UGT propone que el salario m¨ªnimo de los convenios catalanes sea de 1.000 euros al mes

Mileurista es hoy sin¨®nimo de precariedad, teniendo en cuenta el elevado coste de la vida. Pero hay quien a¨²n cobra menos: 790 euros al mes, por ejemplo. UGT de Catalu?a se ha marcado como objetivo que el salario m¨ªnimo de los convenios colectivos se sit¨²e en 1.000 euros mensuales, lo que beneficiar¨ªa a unos 300.000 trabajadores. El sindicato tambi¨¦n pide al Gobierno catal¨¢n un giro en su pol¨ªtica de vivienda hacia los alquileres protegidos, en torno a 350 euros al mes, un pacto sobre infraestructuras y una ley de formaci¨®n profesional.

A dos d¨ªas de la festividad de Reyes, UGT de Catalu?a ley¨® ayer su carta en voz alta, y aprovechando que la legisltaura acaba de estrenarse en el Parlament, el sindicato se emple¨® a fondo. Con un nivel de paro m¨¢s o menos controlado, estabilizado en torno al 6%, UGT

entiende que ¨¦sta deber ser la legislatura en que se d¨¦ el "paso definitivo hacia la calidad", expuso su secretario general, Josep Maria ?lvarez. Eso se traduce en mejorar el empleo, la formaci¨®n, la inserci¨®n de los parados, la conciliaci¨®n con la vida personal y la igualdad entre sexos, as¨ª como reducir la siniestralidad.

A juicio del dirigente sindical, los dos grandes acuerdos impulsados por el tripartito -el pacto por la competitividad y el de educaci¨®n- son herramientas v¨¢lidas. Pero "podr¨ªa parecer que con la firma de sendos acuerdos ya est¨¢ todo hecho y, en cambio, est¨¢ todo por hacer".

En plena sinton¨ªa con la nueva consejera de Trabajo, Mar Serna en asuntos como el endurecimiento de las condiciones para las empresas que quieran cerrar teniendo beneficios o en la necesidad de iniciar un debate en serio de los nuevos usos del tiempo, el sindicato respondi¨® ayer a una de las demandas de la consejera: la de introducir elementos innovadores en la negociaci¨®n colectiva.

UGT quiere que los trabajadores catalanes lleguen, como m¨ªnimo, a mileuristas, por lo que en las mesas de negociaci¨®n colectiva intentar¨¢ que ning¨²n sueldo est¨¦ por debajo de 1.000 euros mensuales. La pol¨ªtica de moderaci¨®n salarial de los ¨²ltimos a?os se ha traducido en p¨¦rdida de poder adquisitivo por el efecto de una inflaci¨®n galopante -avalancha de subidas de tarifas en cada nuevo a?o. "Es m¨¢s que evidente que con estos sueldos, de los que se debe descontar, como m¨ªnimo, el 20% de gastos en transporte p¨²blico, no se puede vivir", protesta ?lvarez.

M¨¢s personal

El l¨ªder sindical achaca a esta precariedad las dificultades del sector del comercio (cuyo salario medio bruto roza los 600 euros) para cubrir sus necesidades de personal. Conf¨ªa en las patronales.

El sindicato calcula que unos 300.000 trabajadores sujetos a convenio -son de referencia, fijan las condiciones m¨ªnimas: no implica que todos los trabajadores cobren lo que establece porque suelen estar por encima- no alcanzan esa cantidad. Representan el 18% de los empleados con pacto y, de media, perciben 790 euros al mes.

El convenio de las pescader¨ªas de la provincia de Barcelona, por ejemplo, marca un salario medio bruto de 546 euros al mes y el de las florister¨ªas, de 560. Ambos por debajo incluso del renovado salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) de este a?o, 570 euros al mes.

Consciente del coste para las empresas, ?lvarez matiz¨® que se trata de un objetivo para toda la legislatura y apel¨® a la "solidaridad por arriba", esto es, que los trabajadores mejor remunerados acepten ajustarse un poco el cintur¨®n un tiempo para que no repercuta en exceso en la masa salarial. En el tercer trimestre de 2006, el coste salarial bruto por trabajador se situ¨® en 1.618 euros.