Baltar emplea en la Diputaci¨®n a 300 cargos p¨²blicos del PP y familiares
El organismo provincial ha ampliado la plantilla hasta casi 900 trabajadores
El pasado mes de septiembre Jos¨¦ Luis Baltar, presidente de la Diputaci¨®n de Ourense, inici¨® un nuevo proceso de captaci¨®n y remodelaci¨®n de personal para la instituci¨®n, que a¨²n est¨¢ en marcha. El 'Bolet¨ªn Oficial de la Provincia (BOP) de ese mes da cuenta de los nombramientos por parte de la presidencia de 46 plazas de "funcionarizaci¨®n" -ascenso de funcionarios- que "pasaron la correspondiente prueba selectiva", entre los que figura un importante n¨²mero de afines al PP. La Diputaci¨®n orensana da trabajo ya a m¨¢s de 300 personas vinculadas al PP.
En este mes de febrero han comenzado nuevas oposiciones para cubrir otras 96 plazas -15 del cuadro de funcionarios y 32 del laboral- a las que se presenta una larga lista de cargos y parientes del mismo partido. Y eso que el n¨²mero de afines empleados en la instituci¨®n provincial supera ya al de la plantilla de funcionarios.
La Diputaci¨®n tiene 897 empleados, de los cuales s¨®lo 238 son funcionarios (272 son personal laboral y 387 son temporales), lo que da cuenta del modelo de contrataci¨®n y vuelta al paro que ha instaurado el titular de la instituci¨®n "con clara estrategia electoralista", apostilla el portavoz socialista, Francisco Rodr¨ªguez. La operaci¨®n es sencilla: "Contrata por tres meses a personas de determinado municipio que le interesan electoralmente; una vez conseguidas esas voluntades, las deja fuera y contrata por otros tres meses a nuevo personal. As¨ª sucesivamente", explica Rodr¨ªguez.
Socialistas y nacionalistas llevan m¨¢s de una d¨¦cada denunciando el "sistema clientelar" del que se sirve Baltar en la instituci¨®n para hacerse fuerte en lo pol¨ªtico. La Justicia les dio la raz¨®n en una ocasi¨®n, en 1999, obligando a repetir unas oposiciones.
Pasados ocho a?os, sin el colch¨®n econ¨®mico de la Xunta, Baltar se pertrecha en su feudo desafiando con la convocatoria de unas nuevas e igualmente pol¨¦micas oposiciones cuyos tribunales est¨¢n integrados, parad¨®jicamente, por algunos de aquellos hijos de dirigentes del PP que aprobaran las pruebas que la Justicia hab¨ªa obligado a repetir por irregulares.
Este nuevo proceso opositor, al que aspiran nuevos dirigentes y familiares del PP, ampliar¨¢ en un centenar los empleos en la instituci¨®n.
A primeros de este a?o entraron ya a trabajar en la Diputaci¨®n en calidad de funcionarios nuevos amigos del presidente. La lista la integran dos administrativos, entre los que se encuentran Francisco Cougil, el que fuera n¨²mero dos y brazo derecho de Antonio Troiti?o -ex concejal del PSdeG que abandon¨® el partido y present¨® a las pasadas elecciones municipales una lista independiente que fren¨® el avance de los socialistas en la ciudad- y Pamela Sousa, hija del teniente de alcalde del Ayuntamiento de Cartelle. Junto a ellos, la n¨²mero seis en la lista del Partido Popular de Sarreaus obtuvo una plaza de portera.
En lo que respecta a los contratados en los ¨²ltimos meses, destacan igualmente los relacionados con el PP. Miguel Prado L¨®pez, hijo del ex delegado provincial de la Conseller¨ªa de Medio Ambiente, aprob¨® el primer ejercicio de la convocatoria de t¨¦cnico auxiliar en Inform¨¢tica. Mientras se prepara para el nuevo examen, ha sido incluido ya en la lista que los populares presentar¨¢n a las elecciones en el Ayuntamiento de To¨¦n.
Otros aspirantes a contrato de la Diputaci¨®n son una concejala del PP en Nogueira de Ramu¨ªn, Marta Mar¨ªa P¨¦rez Rodr¨ªguez, y la concejala en Maside Raquel Casares.
Adem¨¢s de las oposiciones que se est¨¢n celebrando estos d¨ªas, el Bolet¨ªn Oficial de la Provincia (BOP) del 28 de septiembre de 2006 da cuenta del proceso de "funcionarizaci¨®n"; esto es, nombramientos de personal ya funcionario para plazas incluidas en la oferta de empleo p¨²blico del a?o 2005. En total, 42 funcionarios ascendidos. Entre los afortunados se cuentan la ex nuera del presidente y hasta ahora gerente del Teatro Principal, Olga Moj¨®n, y el director del edificio cultural de la Diputaci¨®n y jefe de prensa de Baltar, Francisco Gonz¨¢lez, que consiguen sendas plazas de t¨¦cnico superior en gesti¨®n cultural.
Las tres plazas de t¨¦cnico especialista en gesti¨®n tributaria y recaudaci¨®n se las reparten otro hijo del ex secretario y dos alcaldes del Partido Popular, los de San Amaro, Ernesto P¨¦rez y el de Rubi¨¢, El¨ªas Rodr¨ªguez. De las dos plazas de auxiliar de administraci¨®n general, una corresponde a Dar¨ªo Sousa Seara, hijo del teniente de alcalde de Cartelle.
Nuevas Generaciones
A estos se suma el representante de Nuevas Generaciones, Carlos Casti?eiras, como t¨¦cnico especialista en recursos humanos; dos hijos del ex secretario de la Diputaci¨®n, uno como letrado y el otro como t¨¦cnico especialista en gesti¨®n tributaria (estos comparten empresa con otro hermano y una cu?ada).
El portavoz socialista cree que estos son los ¨²ltimos coletazos de Baltar. "?l es consciente ya de que est¨¢ en la recta final", se?ala, "y est¨¢ agradeciendo los servicios prestados, tirando la casa por la ventana".
El gasto en personal triplica el dinero dedicado a inversiones
La importancia empleadora de la Diputaci¨®n provincial orensana se hace evidente, a ojos del Partido dos Socialistas de Galicia, haciendo un poco de estad¨ªstica. La de Ourense, explican, es la diputaci¨®n de Galicia con mayor plantilla de personal a pesar de que tiene un nivel de endeudamiento que roza el l¨ªmite legal (se sit¨²a en 109%, cuando el m¨¢ximo es del 110%) y lleva a cabo la menor inversi¨®n real por habitante.
"Es significativo que para gestionar los 9 millones de euros del presupuesto de este a?o para inversiones se destinen 26 millones a personal", destaca el portavoz del PSdeG.
El desorbitado n¨²mero de personas cuyo salario depende de la Diputaci¨®n (las corporaciones provinciales de A Coru?a y Lugo tienen 700 trabajadores, la mayor¨ªa funcionarios, y la Pontevedra 605, de lo que s¨®lo 13 son laborales) provoca situaciones "surrealistas, porque muchos trabajadores no tienen mesa, ni tarea encomendada.
La provincia de menor desarrollo industrial de Galicia pone sus ojos en la tabla de salvaci¨®n laboral en que se ha convertido la Diputaci¨®n. El control que sobre la instituci¨®n ejerce el presidente provincial es de tal calibre que, paralelamente al incremento del personal temporal, los sindicatos han desaparecido de escena dejando el camino despejado a una asociaci¨®n de trabajadores montada por el propio Jos¨¦ Luis Baltar -¨¦l mismo pidi¨® personalmente la firma a los empleados para constituirla- que desde entonces es due?a y se?ora de la representaci¨®n laboral. Desde entonces, no han trascendido reivindicaciones ni conflictos en la instituci¨®n.
Frente a esta representaci¨®n, sobreviv¨ªa simb¨®licamente la central UGT con un ¨²nico representante. Pero en el proceso electoral que ahora se desarrolla -los trabajadores elegir¨¢n a los representantes de su nuevo comit¨¦ de empresa el pr¨®ximo 2 de marzo- ya s¨®lo ser¨¢ posible votar al sindicato del jefe. UGT ha colgado una nota en el tabl¨®n anunciando que sucumbe ante la imposibilidad de encontrar trabajadores para integrar la candidatura. "La Diputaci¨®n es desde siempre, pero ahora m¨¢s que nunca, una empresa particular del Partido Popular", sostiene Francisco Rodr¨ªguez.
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