El Senado aprueba la Ley de Igualdad en la v¨ªspera del d¨ªa de la mujer
El ministro de Trabajo afirm¨® que la norma es "un homenaje", y s¨®lo el PP no vot¨® a favor
Nuevos derechos para las mujeres en el D¨ªa de la Mujer. Las madres de ni?os prematuros, que cada vez son m¨¢s, podr¨¢n estar con sus hijos durante todo el periodo de hospitalizaci¨®n, sin restarlo de su baja de maternidad. Discriminaci¨®n positiva en el ¨¢mbito laboral. Corresponsabilidad en el cuidado familiar. "Un homenaje a las mujeres", seg¨²n dijo ayer el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, durante la sesi¨®n del Senado que aprob¨® la Ley de Igualdad.
Jes¨²s Caldera acudi¨® ayer al Senado a lucir una de las leyes m¨¢s importantes en temas sociales de toda la legislatura. La Ley de Igualdad, que modifica 22 leyes de todos los ¨¢mbitos de la sociedad, "incide directamente en la realidad social para eliminar cualquier tipo de obst¨¢culo para la igualdad entre hombres y mujeres", dijo Caldera. La votaci¨®n final arroj¨® el mismo resultado que el Congreso, el voto favorable de todos los grupos menos el PP, que se abstuvo.
La principal novedad, que en el Congreso no se hab¨ªa planteado, fue la aprobaci¨®n de que las madres de ni?os prematuros puedan permanecer de baja todo el tiempo que est¨¦n hospitalizados. Una vez que el ni?o sea dado de alta, empezar¨¢n a contar las 16 semanas de baja de maternidad, que la ley no ampl¨ªa.
La modificaci¨®n hab¨ªa sido propuesta por los partidos catalanes, tras una activa movilizaci¨®n por parte de una asociaci¨®n de padres de ni?os prematuros de Catalu?a. Tanto CiU como la Entesa Catalana (PSC, ERC e ICV), aceptaron ayer un texto propuesto por el PSOE que adaptaba esta cuesti¨®n a las necesidades de la Seguridad Social.
La ley crea 43 nuevos juzgados de violencia dom¨¦stica. No contempla, finalmente, la obligaci¨®n de que las mujeres que denuncien maltrato deban declarar en el juicio. Mar¨ªa Antonia Mart¨ªnez, del PSOE, explic¨® que "el 33% de denuncias son archivadas". CiU y PP votaron en contra.
En el debate participaron seis mujeres y dos hombres. Todos destacaron la ley como paso hist¨®rico en los derechos de la mujer. Pero se vio ensombrecido al final con una dur¨ªsima cr¨ªtica de la portavoz del PP, Bel¨¦n Fern¨¢ndez, a la cuesti¨®n de establecer cuotas en los consejos de Administraci¨®n de las empresas y en las listas electorales. "Encuentro ofensivo e insultante que ma?ana seamos cuota de algo despu¨¦s de aprobar esta ley", dijo. Record¨® que las primeras mujeres en presidir el Senado y el Congreso fueron del PP. "Ustedes [el PSOE] no han encontrado ni una sola mujer para ser candidata a la presidencia de una comunidad aut¨®noma".
Caldera destac¨® tambi¨¦n el nuevo permiso de paternidad, que ser¨¢ de 15 d¨ªas y se ampliar¨¢ a un mes en 2013: "Estaremos a la cabeza de Europa. Es el primer paso que damos para hacer a los hombres verdaderamente responsables en el cuidado de sus hijos", dijo el ministro.
Baja maternal
Se ampl¨ªa la baja maternal en los casos de ni?os prematuros. Si el beb¨¦ tiene que estar en el hospital, el periodo de baja empezar¨¢ a contar a partir de la fecha del alta hospitalaria del ni?o, no a partir de la fecha de nacimiento.
La ley reconoce tambi¨¦n un nuevo subsidio para las madres que no hayan cotizado lo suficiente para cobrar la prestaci¨®n por maternidad. Tendr¨¢n derecho al 80% del salario m¨ªnimo (570 euros) y podr¨¢n cobrar este subsidio durante 42 d¨ªas naturales desde el parto. Esta prestaci¨®n la podr¨¢n percibir tambi¨¦n las trabajadoras aut¨®nomas.
El periodo de cotizaci¨®n para la prestaci¨®n maternal tambi¨¦n cambia. Ahora hace falta haber trabajado 180 d¨ªas en cinco a?os. A partir de ahora, para cobrar la prestaci¨®n ser¨¢ suficiente haber trabajado 180 d¨ªas a lo largo de siete a?os. A efectos de cotizaci¨®n, cuando la mujer pida una reducci¨®n de jornada para cuidar al hijo o familiares se considerar¨¢ que ha trabajado a jornada completa. Tambi¨¦n se entender¨¢n como tiempo cotizado a efectos de futuras pensiones los dos primeros a?os de excedencia por cuidado de hijo y el primer a?o por cuidado de otros familiares.
El 40% en el poder
Las mujeres tambi¨¦n tendr¨¢n m¨¢s oportunidades en la pol¨ªtica. Las listas electorales tendr¨¢n al menos un 40% de mujeres y ninguno de los dos sexos podr¨¢ tener m¨¢s del 60%. Esta forma de paridad deber¨¢ establecerse por tramos, de forma que se garantice ese reparto entre las personas elegidas y regir¨¢ para todo tipo de elecciones, incluidas las municipales. La forma de hacerlo es seguir ese patr¨®n del 40% por cada tramo de cinco puestos: tres o dos mujeres cada vez. Cuando el ¨²ltimo tramo de la lista no alcance los cinco puestos, la proporci¨®n de mujeres y hombres en ese tramo ser¨¢ lo m¨¢s cercana posible al equilibrio num¨¦rico. Las espa?olas ocupan ahora mismo el 36% de los esca?os del Congreso. Esto no ser¨¢ exigible para las candidaturas que se presenten en los municipios con un n¨²mero de residentes igual o inferior a 5.000 habitantes, donde normalmente es m¨¢s dif¨ªcil encontrar mujeres que se presenten.
Para mejorar las desigualdades en otros ¨¢mbitos de decisi¨®n, la norma tambi¨¦n obliga a que los nombramientos del Consejo de Ministros para ¨®rganos directivos guarden el mismo equilibrio entre mujeres y hombres. Este principio deber¨¢ regir en todos los nombramientos de los poderes p¨²blicos.
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