Diana para las reclamaciones

Administradores y altos cargos de la empresa espa?ola est¨¢n cada vez m¨¢s expuestos a reclamaciones de la propia sociedad, los accionistas, los acreedores sociales, los empleados y los organismos p¨²blicos por las decisiones que toman a diario. El problema afecta a todo tipo de compa?¨ªas, con independencia del tama?o. En contra de lo que los gerentes de las pymes suelen pensar, en ciertos casos ¨¦stos est¨¢n m¨¢s expuestos a una reclamaci¨®n que los de una multinacional. ?ste es un asunto de vital importancia, ya que el administrador responde con su patrimonio personal y familiar de las consecuencias de su gesti¨®n. Adem¨¢s, si el administrador forma parte de un Consejo de Administraci¨®n responde de forma solidaria.

?Ante qui¨¦n responden los administradores y altos cargos en Espa?a?

- Responsabilidad por da?os. Exigible a trav¨¦s de la acci¨®n social y la acci¨®n individual de responsabilidad, que proceden cuando se haya causado da?o a la sociedad o a los intereses de los accionistas o de terceros, habitualmente empleados y acreedores sociales.

- Responsabilidad por deudas. Los administradores pueden responder con su patrimonio de las deudas de la sociedad, en el caso de que, por ejemplo, se reduzca el patrimonio social por debajo de la mitad del capital y los administradores no convoquen a los accionistas para que corrijan la situaci¨®n o incluso acuerden la disoluci¨®n de la sociedad.

- Ley Concursal. Fija un r¨¦gimen espec¨ªfico de responsabilidad de los administradores, vinculado al supuesto de liquidaci¨®n, y siempre que el concurso se califique como culpable, lo cual proceder¨¢ si hay dolo o culpa grave de los administradores en la generaci¨®n o agravaci¨®n del estado de insolvencia de la empresa.

- Los administradores y altos cargos est¨¢n expuestos a reclamaciones de los empleados de la sociedad, no ya s¨®lo por supuestas faltas de gesti¨®n, sino por situaciones en las que se alegue la vulneraci¨®n de derechos fundamentales, tales como los de igualdad y libre opini¨®n, y en casos de supuesto acoso laboral (mobbing) o de discriminaci¨®n laboral, incluso si el causante directo de tales situaciones no es el alto cargo, sino un empleado cualquiera.

- - Los organismos p¨²blicos, como Ministerio Fiscal, Banco de Espa?a, CNMV y Agencia Tributaria, pueden iniciar investigaciones e imponer sanciones contra los administradores a consecuencia de sus actos de gesti¨®n. Los administradores responder¨¢n subsidiariamente de la deuda tributaria de la sociedad (y, en ciertos casos, tambi¨¦n de las sanciones) cuando, por ejemplo, no hubiesen realizado los actos de su incumbencia para cumplir las obligaciones tributarias, hubiesen consentido el incumplimiento por quienes de ellos dependan o hubiesen adoptado acuerdos que posibilitasen las infracciones.

Tras este repaso de los principales riesgos que amenazan el patrimonio personal del administrador, la pregunta es inevitable: ?c¨®mo pueden protegerse los altos cargos de forma eficaz frente a tales riesgos?

La respuesta no la hallaremos s¨®lo en una gesti¨®n diligente de los asuntos, ya que hay situaciones de riesgo en el d¨ªa a d¨ªa de la empresa que no est¨¢n totalmente controladas.

La ¨²nica f¨®rmula de protecci¨®n eficaz pasa por contratar un "seguro de Administradores y Altos Cargos", internacionalmente conocido como "seguro D&O" (abreviatura de directors and officers), que tiene como objetivo cubrir las consecuencias econ¨®micas derivadas de la responsabilidad, incluyendo tanto las indemnizaciones a las que deban hacer frente como los gastos de defensa y, en su caso, los gastos de investigaci¨®n y las sanciones administrativas.

Tales seguros son la garant¨ªa de que el patrimonio de los gerentes no se ver¨¢ amenazado por una posible reclamaci¨®n que alegue una falta de gesti¨®n. De este modo podr¨¢n dirigir y gestionar sin preocuparse de forma permanente por las responsabilidades en las que pueden incurrir.

J. Romero es director del ¨¢rea de Seguros para Altos Cargos y Riesgos Financieros de Markel International Espa?a.