Citigroup planea el despido de 15.000 empleados para reducir costes
Charles Prince, consejero delegado de Citigroup, lleva tiempo sintiendo la presi¨®n de los accionistas para que el banco reduzca costes sin dilaci¨®n. Y con este prop¨®sito, el gigante financiero estadounidense est¨¢ perfilando un plan de reestructuraci¨®n que podr¨ªa llevarle a despedir hasta 15.000 empleados, el 5% de la plantilla global de 327.000 empleados, lo que podr¨ªa aportarle unos ahorros de 1.500 millones de euros.
Los gastos en Citigroup crecen m¨¢s r¨¢pido (15%) que los ingresos (7%), ¨¦se es el problema. Prince quiere revitalizar ahora la compa?¨ªa para ofrecer mejores resultados a Wall Street y dar aire renovado a sus t¨ªtulos en el parqu¨¦, que ayer cayeron casi un 1%. El grupo cerr¨® 2006 con un beneficio de 21.540 millones, un 12% menos que en 2005. El reto est¨¢ en lograr un equilibrio que permita contentar a los accionistas m¨¢s influyentes, pero sin que los recortes limiten su estrategia expansiva.
El plan de reestructuraci¨®n definitivo, que est¨¢ siendo elaborado por el jefe de operaciones, Robert Druskin, desde diciembre, se presentar¨¢ a mediados de abril, coincidiendo con la publicaci¨®n de los primeros resultados trimestrales de 2007. Su equipo, seg¨²n adelantaba ayer The Wall Street Journal, est¨¢ explorando unas 200 ¨¢reas donde se pueden reducir costes.
El grupo financiero estadounidense, el primer banco del mundo por capitalizaci¨®n burs¨¢til y volumen de activos, es sin embargo el quinto en cuanto al volumen de dep¨®sitos, por detr¨¢s de Bank of America, JP Morgan Chase, Wachovia y Wells Fargo.
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