"El acoso moral ha existido siempre"

Los nuevos males que aquejan al trabajador (estr¨¦s, acoso moral...) vienen de antiguo. As¨ª opina el l¨ªder de Comisiones Obreras, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, que reclama m¨¢s inspecci¨®n de trabajo para luchar contra los abusos.

Pregunta. ?Han cambiado las relaciones laborales en Espa?a?

Respuesta. Han cambiado porque ha cambiado la econom¨ªa espa?ola, que es muy din¨¢mica y tiene un tejido productivo bastante nuevo y muy agresivo. En sectores como la construcci¨®n y los servicios es muy dif¨ªcil plasmar las relaciones laborales en sentido cl¨¢sico. La mitad de los contratos temporales est¨¢n hechos en fraude de ley. Con la importaci¨®n de mano de obra barata del extranjero y la debilidad de la inspecci¨®n de trabajo hay una parte del mercado que est¨¢ fuera de control.

P. ?Siente hoy el trabajador menos apego hacia su empresa?

R. Las empresas han cambiado. Con una gran parte del tejido productivo fr¨¢gil y empleo con poco futuro es dif¨ªcil sentirse vinculado a la empresa.

P. ?Qu¨¦ esperan los empleados de su trabajo?

R. Hay nuevas expectativas, por ejemplo, en conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar. En el tejido p¨²blico, en el tejido industrial, con gran concentraci¨®n de trabajadores, hay marcos que facilitan eso. Y se va a notar. Pero donde hay muchos trabajadores temporales la aplicaci¨®n es m¨¢s complicada. Nosotros lo estamos intentando seriamente.

P. ?C¨®mo est¨¢n haciendo frente los sindicatos a nuevos problemas laborales como el estr¨¦s o el acoso moral?

R. Esas figuras se han conceptualizado ahora, pero han existido siempre. El acoso de g¨¦nero, por ejemplo, siempre ha estado presente, aunque es ahora cuando la ley ofrece cauces para definirlo. Gran parte de las consultas jur¨ªdicas que recibimos los sindicatos tienen que ver con eso; los trabajadores acuden a nosotros para estos temas. Por eso son objeto de estudio de nuestras organizaciones.