El empleo crece menos, pero aumentan los contratos fijos
Una de cada dos compa?¨ªas aument¨® entre enero y marzo su plantilla y en el 51% de las encuestadas no llega al 10% el empleo temporal
Una de cada dos empresas, el 50,2% de las encuestadas, declara haber aumentado su fuerza laboral en el primer trimestre. Un resultado positivo, pero inferior en un 2,5% a lo que esperaban a finales de 2006. Tambi¨¦n han sido m¨¢s de lo previsto, 16,9% de los consultados respecto a 9,9%, quienes han reconocido en esta edici¨®n una reducci¨®n de empleo.
Ha mejorado mucho, por otra parte, el empleo fijo. El porcentaje de empresas en las que el 90% de los trabajadores gozan de un contrato fijo se eleva hasta el 51,4% desde el 43,8% del bar¨®metro anterior.
En cuanto a las causas del aumento en el n¨²mero de empleados, la m¨¢s citada vuelve a ser el incremento de la cartera de productos y servicios, citada por un 54,5% de los encuestados, seguida por quienes citan el incremento de los mercados a atender, 52,6%, y por quienes la atribuyen a aumentos en la cartera de pedidos/producci¨®n, un 41,7%. Entre las causas menos relevantes est¨¢n los cambios legislativos (0,6%) y las fusiones y adquisiciones (5,8%).
Jubilaciones y prejubilaciones son la causa principal aducida por las empresas, un 16,9% del total consultado, que han reducido plantilla
En cuanto a causas del aumento del empleo, la m¨¢s citada por los empresarios consultados es el incremento de la cartera de productos y servicios
La renovaci¨®n de la plantilla, la coyuntura y la productividad ocupan un lugar intermedio en el listado de causas que explican el aumento de empleo en el trimestre.
Respecto a las causas de disminuci¨®n en el n¨²mero de empleados, la m¨¢s citada en este bar¨®metro ha sido la relativa a jubilaciones y prejubilaciones (con un 57,1%), superando al 48,5% del segundo semestre y al 40% estimado hace tres meses para este periodo. En segundo lugar, sigue manteni¨¦ndose la productividad (31%).
Las previsiones para el segundo trimestre son muy similares a los datos registrados para el primero. Un 50,8% de los panelistas prev¨¦ que el empleo se incremente, un 36,9% cree que se mantendr¨¢ en los mismos niveles y un 12,3% opina que se reducir¨¢. Tambi¨¦n son mayor¨ªa quienes opinan que sus plantillas van a crecer este a?o, un 50,6%, a trav¨¦s de contratos fijos. S¨®lo un 7,2% de los panelistas opina que disminuir¨¢n estos contratos respecto a 2006.
La mayor¨ªa de los sectores considera que la evoluci¨®n del empleo durante el primer trimestre ha sido positiva, experimentando un incremento superior al 30% en todos ellos. En concreto, el sector m¨¢s destacado es el de finanzas, seguros y bienes ra¨ªces (que en la anterior encuesta ocupaba el tercer lugar) con un 78,8%, seguido de construcci¨®n y contratas, que pasa del primer puesto al segundo, con un 68,8%.
Hay que rese?ar las ca¨ªdas de empleo en agricultura, ganader¨ªa, miner¨ªa y pesca (22,2%), detallistas (20,0%) y construcci¨®n y contratas (12,5%), cuando no se esperaba ninguna respuesta en este sentido. En relaci¨®n con las previsiones para el segundo trimestre, el empleo seguir¨¢ aumentando en el conjunto de sectores seg¨²n el 50,8% de los encuestados.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.