El horario

El contrato de trabajo se construye sobre dos obligaciones rec¨ªprocas: un tiempo de trabajo a cambio de un salario. Sin duda, la concreci¨®n de la cuant¨ªa de la retribuci¨®n es cuesti¨®n esencial para el trabajador, pero no lo es menos la delimitaci¨®n de ese tiempo que se obliga a prestar al empresario. Su precisi¨®n es pues una cuesti¨®n clave en toda relaci¨®n laboral.

La cuantificaci¨®n del n¨²mero de horas que se han de trabajar dentro de un lapso temporal concreto (semana, mes, a?o...) es lo que se denomina jornada. Pero hoy queremos hacer hincapi¨¦ en otro concepto relacionado, el horario. El horario es una consecuencia o derivaci¨®n de la jornada, pues en ¨¦l se precisa el tiempo exacto en que cada d¨ªa se ha de prestar servicio. Suele definirse como la determinaci¨®n de los momentos precisos en que cada d¨ªa se ha de entrar al trabajo y salir del mismo. Situando con exactitud cual es la prestaci¨®n debida dentro de cada jornada.

La fijaci¨®n del horario es una atribuci¨®n del empresario que se inscribe dentro de su poder de organizaci¨®n del trabajo. Pero una vez establecido, su modificaci¨®n deber¨¢ cumplir los requisitos legales. Hay que tener en cuenta que el trabajador va a organizar su vida personal en funci¨®n del horario de trabajo. No estamos, por tanto, ante una cuesti¨®n balad¨ª. Cualquier cambio, aunque m¨ªnimo, puede resultar traum¨¢tico y alterar su organizaci¨®n familiar.

Sin embargo, la tendencia actual es dotar a las condiciones laborales de una cierta flexibilidad que permitan al empresariado adaptar las prestaciones de los trabajadores a las exigencias que el mercado les vaya imponiendo.

El equilibrio entre las necesidades de los sujetos de la relaci¨®n laboral ha provocado que se vayan generalizando sistemas m¨¢s el¨¢sticos de ordenaci¨®n del tiempo de trabajo, con horarios cada vez menos r¨ªgidos, incluso individualizados.

Una de las soluciones m¨¢s frecuentes es establecer horarios flexibles, en los que existe un tiempo de prestaci¨®n de servicios com¨²n para todo el personal, dentro de un cierto ciclo temporal, pero var¨ªa el momento de inicio y el de terminaci¨®n del trabajo, de forma que cada trabajador puede ajustar el tiempo de trabajo a sus necesidades personales.