La reforma laboral genera cerca de un mill¨®n de empleos fijos en un a?o
Menos de la mitad de los contratos indefinidos se traducen en aumento de puestos estables
La reforma laboral est¨¢ animando el empleo indefinido, aunque menos de lo que revela el registro oficial de contratos. El Ministerio de Trabajo tiene contabilizados m¨¢s de dos millones de contratos fijos desde que entr¨® en vigor la norma, hace casi un a?o. Pero los indefinidos que realmente se han dado de alta en ese periodo suman menos de la mitad, 857.305. La discrepancia responde a que el primer dato no descuenta a quienes salen del mercado por jubilaci¨®n, despido, cambio de empresa u otros motivos. Con todo, es la mayor alza de fijos registrada nunca en Seguridad Social.
La Seguridad Social cuenta hoy 857.305 nuevos trabajadores fijos. La cifra, revelada ayer por el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, supone un aumento del 10% respecto a los que figuraban hace 11 meses, cuando entr¨® en vigor la reforma laboral destinada a frenar la precariedad. Se trata de un r¨¦cord de afiliaci¨®n, seg¨²n este departamento, que pone a tiro el mill¨®n de nuevos trabajadores fijos en un a?o. Mientras, los cotizantes con contrato temporal han ca¨ªdo un 1,2%, equivalente a 65.678 afiliados menos.
Con ser positivo, el dato de Seguridad Social resulta mucho menos espectacular que el de los contratos que registran los servicios p¨²blicos de empleo. Frente a los casi 2,2 millones de nuevos contratos fijos de los que tiene constancia Trabajo entre julio del a?o pasado y mayo de 2007, los nuevos afiliados indefinidos no llegan a la mitad. Los expertos consultados coinciden en que el dato cre¨ªble es el de la Seguridad Social, pues ofrece el saldo neto. Es decir, a las entradas en el mercado laboral les descuenta las salidas, mientras que el registro de contratos recoge datos brutos.
Trabajo informa mensualmente de la evoluci¨®n de esos contratos, pero no suele ofrecer la traslaci¨®n del empleo indefinido a los puestos reales en Seguridad Social. Caldera inform¨® ayer de la cifra depurada y puso de manifiesto que la estimaci¨®n de los servicios p¨²blicos de empleo sobrevalora los puestos realmente creados.
Despidos y jubilaciones
Esos empleos indefinidos -m¨¢s de un mill¨®n- que no figuran en la Seguridad Social constituyen un grupo heterog¨¦neo que incluye despidos -ordinarios o por expedientes de regulaci¨®n de empleo-, jubilaciones, cambio de empresa, contratos a tiempo parcial -un solo cotizante fijo puede tener m¨¢s de un empleo a media jornada-, abandono por enfermedad... Con los datos del ministerio no es posible discriminar qu¨¦ porcentaje responde a despidos ni si esos empleados que salen del mercado son los mismos que han entrado por la reforma laboral por los incentivos al empleo estable que obtiene el empresario.
Las subvenciones a la contrataci¨®n fija no est¨¢n condicionadas a un periodo de permanencia en el puesto. La empresa se descuenta la bonificaci¨®n por el trabajador que ha contratado (una media entre 800 y 1.000 euros anuales) en la cuota mensual que abona a la Seguridad Social. Luego puede despedirlo sin devolver las ayudas recibidas, pero no las recibir¨¢ de nuevo si decide contratar a otro candidato. S¨®lo le est¨¢ permitido si es el empleado el que abandona el puesto o si el despido fue por causas objetivas. Por tanto, en los verdaderos puestos fijos al empresario le interesa mantener al mismo empleado y beneficiarse de la bonificaci¨®n, que se prolonga durante cuatro a?os. Si la pretensi¨®n es ofrecer un empleo temporal, se puede tener la tentaci¨®n de recurrir al contrato fijo (y al despido posterior) para beneficiarse de las ayudas. Los sindicatos no tienen la impresi¨®n de que se est¨¦n produciendo despidos masivos por esta v¨ªa, aunque han solicitado informaci¨®n al Ministerio de Trabajo.
M¨¢s all¨¢ de los datos sobre empleo indefinido, el paro reflej¨® en mayo un descenso de 49.893 personas respecto a abril. Ese volumen es inferior al de los a?os precedentes; desde 2002 se hab¨ªan registrado cifras mejores en el mes de mayo, que es propicio para la reducci¨®n del desempleo. La creaci¨®n de trabajo en los ¨²ltimos a?os ha sido tan intensa y el n¨²mero de demandantes mantiene tanto vigor que cada vez resulta m¨¢s dif¨ªcil adelgazar esas cifras. Con el descenso de mayo, el n¨²mero de parados vuelve a bajar de los dos millones, algo que no ocurr¨ªa desde octubre.
Los datos anuales contribuyen a sostener la tesis de que el modelo de crecimiento se est¨¢ escorando hacia las actividades productivas. En la construcci¨®n aumenta el paro desde mayo de 2006, mientras que el sector industrial, deprimido en los ¨²ltimos a?os, ve caer el paro el 5,4%. "El sector industrial es muy din¨¢mico y est¨¢ tomando el relevo a la construcci¨®n", analiz¨® ayer Caldera.
Los datos de la Seguridad Social arrojan una cierta saturaci¨®n de las nuevas altas en el arco mediterr¨¢neo, que ha recogido mucha inmigraci¨®n en los ¨²ltimos a?os, y en Madrid. El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, atribuye la desaceleraci¨®n de Madrid a las elecciones, que han disparado la obra p¨²blica en los ¨²ltimos meses y ahora se ha frenado. En la comunidad se han perdido "varios miles de empleos" por este motivo, seg¨²n Granado.
M?S DE OCHO MILLONES DE MUJERES COTIZAN AL SISTEMA
- Las mujeres han irrumpido con fuerza en el registro de la Seguridad Social. En dos a?os se ha sumado un mill¨®n de nuevas cotizantes, que representan ya el 41,6% del total.
- El ritmo de incorporaci¨®n de las mujeres al sistema duplica el de los hombres (un 4,55% interanual frente al 2,4%).
- Los inmigrantes constituyen la otra gran fuerza del mercado laboral. Los afiliados de otros pa¨ªses rozan ya los dos millones y representan el 10% de todos los afiliados. La mayor parte de ellos procede de fuera de la Uni¨®n Europea.
- El sistema cuenta con 2,7 afiliados por cada pensionista, una proporci¨®n que no ha dejado de crecer desde 1996 aunque amenaza con disminuir cuando se jubile la generaci¨®n del baby boom.
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