"Atraer y retener talento ser¨¢ dif¨ªcil sin empresas m¨¢s grandes"

Matiza la "sensaci¨®n de desorientaci¨®n" del empresario catal¨¢n, que admite, bebe de m¨²ltiples causas, propias y ajenas. El catedr¨¢tico Andreu Mas-Colell, presidente del patronato de la nueva Barcelona Graduate School of Economics (GSE), tambi¨¦n puntualiza que, cuando se habla de "empresas catalanas", no se debe olvidar a los grandes grupos espa?oles con la direcci¨®n en Catalu?a o a las multinacionales con la direcci¨®n fuera de Espa?a.

"Si a resultas de una fusi¨®n internacional se deslocaliza una sede, ?acaso no es algo relevante para Catalu?a?", se pregunta. Pero, ya centrados en los grupos de capital aut¨®ctono, Mas-Colell confiesa que "le gustar¨ªa que este grupo de empresas fuera m¨¢s significativo, porque son las que garantizan la sede y los ¨®rganos de decisi¨®n en Catalu?a y, sobre todo, puestos de trabajo muy cualificados, buenos sueldos y capacidad de atracci¨®n y retenci¨®n de talento".

Pero el catedr¨¢tico a?ade que captar talento, "clave para la salud econ¨®mica de Catalu?a", ser¨¢ "dif¨ªcil sin una estructura de empresas con mayor tama?o". Concede que los grupos catalanes sienten escasa inclinaci¨®n por las fusiones y apuesta por que existan muchas spin offs o peque?os proyectos nacidos de otros porque son el germen de grandes empresas y s¨®lo unos pocos de ellos no fracasar¨¢n o ser¨¢n engullidos por una multinacional.