?Incentivar el empleo femenino?

Hace unos d¨ªas, abr¨ªa EL PA?S con curiosidad porque me hab¨ªan dicho que encontrar¨ªa un art¨ªculo sobre c¨®mo incentivar el empleo femenino (EL PA?S, 27-11-2007). Y el caso es que empieza bien, pero sigue mal y acaba peor. Me parece una buena propuesta para las mujeres que se generalice la declaraci¨®n de la renta individualizada. Tal y como aconsejaba la Comisi¨®n Europea ya en 1981. El establecimiento de cuotas es m¨¢s que necesario, de otra manera no se contar¨¢ con nosotras. Pero el resto de propuestas son nefastas para las mujeres.

De la Dehesa sostiene que la ca¨ªda de la tasa de fecundidad no se explica por la incorporaci¨®n de las mujeres al mercado de trabajo. Eso es obvio para muchas de nosotras. Menos obvio me parece la raz¨®n que el autor propone: la falta de contratos a tiempo parcial y la poca flexibilizaci¨®n de la jornada laboral. Primero: de esto se quejan las feministas de los pa¨ªses escandinavos, porque si bien es cierto que tienen Estados de bienestar mucho m¨¢s s¨®lidos que el espa?ol, en realidad los contratos laborales a tiempo parcial y las medidas que van en esta l¨ªnea, cargan a las mujeres de precariedad laboral. Y por encima de eso, son un tipo de medidas destinadas a mantener el estatus quo: las mujeres son las que deben combinar trabajo productivo y reproductivo. ?Acaso las mujeres deben cargar en solitario con los costes de la maternidad y la crianza? ?Qu¨¦ hay del mercado? ?Qu¨¦ hay del Estado? ?Qu¨¦ hay de los hombres? ?Tendr¨¢n algo que ver en la ca¨ªda de la tasa de fecundidad? Parad¨®jicamente, este art¨ªculo adolece de un marcado sesgo de g¨¦nero. La ¨²ltima propuesta es la m¨¢s escandalosa. Antes Rajoy y ahora De la Dehesa proponen que se bajen los impuestos a las mujeres. El colmo de lo que no debe ser una acci¨®n positiva. Ante todo que no decaigan los beneficios marginales.