La patronal exige al Gobierno que reduzca las cargas fiscales y sociales

La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) pedir¨¢ hoy, en el primer Plan Estrat¨¦gico (2008-2011) para la modernizaci¨®n de la econom¨ªa bajo la presidencia de Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, menores cargas fiscales y sociales. Asimismo, la CEOE plantea en este documento, al que ha tenido acceso EL PA?S, la diversificaci¨®n de los mercados exteriores y fomentar la inversi¨®n extranjera en Espa?a, con lo que la patronal entra de lleno en terrenos que hasta ahora estaban copados por las c¨¢maras de comercio.

"Son necesarias", sostiene, "pol¨ªticas orientadas a reducir las cargas sociales de las empresas, m¨¢s altas que la media de los pa¨ªses de la OCDE, y pol¨ªticas fiscales que fomenten el ahorro, la inversi¨®n y la creaci¨®n de empleo". Al mismo tiempo, se compromete a colaborar en la elaboraci¨®n de medidas que permitan la mejora de la competitividad. Los mandamientos son:

- Pol¨ªtica econ¨®mica y presupuestaria. Incremento de las inversiones en infraestructuras y en I+D+i para que las empresas, muy especialmente las pymes, puedan ganar en productividad y competitividad. La pol¨ªtica presupuestaria debe contribuir a la estabilidad de los precios y afrontar el envejecimiento de la poblaci¨®n.

- Fiscalidad. Reducci¨®n de las cargas fiscales para las empresas que favorezcan el crecimiento y el empleo.

- Laboral. Adaptaci¨®n de empresas y trabajadores a los nuevos escenarios para competir en igualdad de condiciones en Europa. Procurar una evoluci¨®n de los costes laborales y de los modelos de fijaci¨®n de los salarios acorde con las exigencias de la competencia internacional. Continuar la reducci¨®n de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, al desempleo y al Fondo de Garant¨ªa Salarial y mejorar la gesti¨®n de algunas prestaciones sociales, como la incapacidad temporal y el tratamiento del absentismo en las empresas.

- Formaci¨®n. Medidas que acerquen la Universidad al desarrollo tecnol¨®gico y la innovaci¨®n. Habr¨¢ que anticiparse y detectar las necesidades de cualificaci¨®n que requiere el mercado de trabajo y trasladarlas a las ofertas de educaci¨®n y formaci¨®n. Ser¨¢ necesario incentivar la inversi¨®n en capital humano e innovaci¨®n, y aumentar la eficiencia del gasto educativo.

- Medio ambiente y desarrollo sostenible. Mayor compromiso con el desarrollo sostenible. Las nuevas condiciones exigidas a las empresas deben acompasarse a las posibilidades econ¨®micas de las mismas y a la disponibilidad de tecnolog¨ªas limpias econ¨®micamente viables.

- I+D+i. Mantener el actual sistema de deducciones fiscales m¨¢s all¨¢ de 2011.

- Energ¨ªa. Se debe garantizar la seguridad del abastecimiento energ¨¦tico a precios competitivos, liberalizando y dando mayor transparencia al mercado.

- Industria. Establecer un marco favorable para que Espa?a sea un lugar atractivo para la inversi¨®n industrial y la creaci¨®n de empleo.

- Internacionalizaci¨®n. Diversificaci¨®n de los mercados exteriores, ampliaci¨®n de la base de empresas exportadoras e inversoras en el exterior y fomento de las inversiones extranjeras.