Un juzgado de Ja¨¦n reconoce el estr¨¦s como accidente laboral

El Juzgado de lo Social n¨²mero tres de Ja¨¦n ha reconocido el estr¨¦s laboral sufrido por una trabajadora del Ayuntamiento de la capital como causa de accidente de trabajo, estimando as¨ª una demanda promovida por Comisiones Obreras. Los servicios de asesoramiento en salud laboral y jur¨ªdicos de este sindicato denunciaron la situaci¨®n laboral que ten¨ªan que soportar dos trabajadoras del ¨¢rea de limpieza del Ayuntamiento de Ja¨¦n como consecuencia de su exposici¨®n a factores de riesgos psicosociales -altas demandas, escaso control, baja calidad de mando, entre otras- y "agravados por determinadas conductas hostiles hacia ellas", que encajan en las definici¨®n del acoso en el trabajo.

Francisco Montiel, t¨¦cnico en salud laboral de CC OO en Ja¨¦n, asegura que a esta sentencia le suceder¨¢ en breve plazo la de la otra trabajadora afectada, "teniendo el convencimiento de que se resolver¨¢ en la misma l¨ªnea ya que el origen del problema, la exposici¨®n al riesgo y las consecuencias en la salud son similares en ambos casos". Seg¨²n datos de la Consejer¨ªa de Empleo, los riesgos psicosociales (estr¨¦s laboral, s¨ªndrome del quemado, fatiga personal, violencia en el trabajo o el acoso laboral o sexual) acaparan m¨¢s de un tercio de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. En concreto, un 17% de las bajas laborales est¨¢n vinculadas a estas patolog¨ªas, y en otro 15% son la base de otras enfermedades de tipo ergon¨®mico. Por ejemplo, muchos casos de c¨¢ncer est¨¢n derivados por el estr¨¦s laboral.

El sindicato CC OO ha animado a los trabajadores que sufran situaciones de estr¨¦s provocados por una deficiente organizaci¨®n del trabajo a que lo denuncien y recurran a sus representantes sindicales para realizar una intervenci¨®n en el origen del problema que permita su soluci¨®n o, en ¨²ltimo caso, para desarrollar las gestiones necesarias para su reconocimiento oficial como accidente de trabajo, con todas las consecuencias tanto econ¨®micas como sociales.

Ja¨¦n cuenta con el ¨²nico observatorio de riesgos psicosociales que existe en Andaluc¨ªa, promovido por la Consejer¨ªa de Empleo y dirigido por Crist¨®bal Molina Navarrete, catedr¨¢tico de la Universidad jiennense. Navarrete considera que factores como el bajo control sobre el contenido de las tareas, las altas exigencias psicol¨®gicas o el bajo apoyo social de los compa?eros y superiores "configuran un ambiente de trabajo enrarecido y propenso a la inseguridad que provoca la aparici¨®n del estr¨¦s, lo que conlleva a su vez una serie de patolog¨ªas tanto f¨ªsicas (ansiedad, trastornos alimentarios, insomnio..) como psicol¨®gicas (depresi¨®n) que van minando la salud de las personas".