Un juez condena al Ayuntamiento por tr¨¢fico ilegal de trabajadores

El proceso de privatizaci¨®n -externalizaci¨®n lo llaman ellos- que realiza el Ayuntamiento de Madrid en la gesti¨®n de tr¨¢mites e infraestructuras acaba de crear un precedente nefasto para sus propios intereses. El juzgado n¨²mero 31 de lo Social ha condenado al Consistorio por "tr¨¢fico ilegal de trabajadores" al utilizar a empleados de una empresa subcontratada para tareas propias de un funcionario. Una empleada fue despedida hace un a?o, pero ahora el Consistorio podr¨ªa tener que readmitirla y hacerla indefinida.

IU se?ala que "hay m¨¢s casos como ¨¦ste" y los achaca a la externalizaci¨®n

En 2005, el Ayuntamiento otorg¨® la gesti¨®n de las se?ales de tr¨¢fico de la ciudad a la uni¨®n de empresas temporales Madrid Viario. Algunos de los empleados de esa firma (alrededor de un 20%) fueron trasladados a las dependencias de la Concejal¨ªa de Movilidad, en la calle de Albarrac¨ªn. Les dieron tarjetas, ordenadores, horarios e instrucciones id¨¦nticas a las de los funcionarios. En realidad, de facto, como se?ala la sentencia, se convirtieron en funcionarios. "La demandante, en la secci¨®n de Ocupaci¨®n de la V¨ªa P¨²blica, desarroll¨® funciones administrativas propias del Ayuntamiento, bajo la direcci¨®n de los superiores municipales, utilizando exclusivamente los medios materiales e inform¨¢ticos proporcionados por el Ayuntamiento", se?ala la sentencia.

Concretamente, atend¨ªa a ciudadanos en una ventanilla que conced¨ªa permisos de estacionamiento y licencias de circulaci¨®n para veh¨ªculos pesados. Firmaba expedientes y pon¨ªa sellos oficiales del Ayuntamiento.

Pero algunos de esos trabajadores, entre los que est¨¢ Gema Molina (que ha ganado el juicio, sobre el que cabe recurso al Tribunal Superior de Justicia de Madrid), fueron despedidos. Molina demand¨® a Madrid Viario y al Ayuntamiento. "La causa es precisamente haber sido sometida a un tr¨¢fico ilegal de trabajadores, cuya acreditaci¨®n dejar¨ªa sin contenido el despido, decidido por Madrid Viario, ya que la demandante podr¨ªa optar por mantener su relaci¨®n laboral con el Ayuntamiento", se?ala la sentencia.

"Es escandaloso que condenen a la Administraci¨®n, que es quien debe dar ejemplo de pol¨ªtica laboral. Pero no nos extra?a. Hay m¨¢s casos y derivan de una pol¨ªtica de externalizaci¨®n de servicios y de duplicar funciones que pueden hacer los funcionarios y que se contratan en condiciones precarias", denunci¨® ayer el portavoz de IU, ?ngel P¨¦rez.

Lo que hizo Madrid Viario, seg¨²n la sentencia, fue "ceder ilegalmente" a trabajadores al Consistorio. "La contrataci¨®n de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa s¨®lo podr¨¢ efectuarse a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal autorizadas", recuerda el juez. Adem¨¢s, apunta: "Los trabajadores sometidos al tr¨¢fico prohibido tienen derecho a adquirir la condici¨®n de fijo, a su elecci¨®n, en la empresa cedente o cesionaria".

Molina cobraba 1.200 euros al mes. Un sueldo inferior al de un funcionario del mismo rango (22.000 euros anuales) y sin los derechos de un trabajador p¨²blico. Adem¨¢s, el Ayuntamiento otorgaba una responsabilidad que se obtiene por m¨¦rito, capacidad y un concurso p¨²blico.

El Ayuntamiento ha anunciado que recurrir¨¢ la sentencia "porque no es justa". "Esa empleada prestaba servicios directamente relacionados con movilidad. No ten¨ªa otras funciones ajenas en la raz¨®n social de la empresa", se?al¨® el coordinador de Movilidad, Fernando Autr¨¢n.