Los constructores plantean sanciones a los empleados que consuman alcohol

"Me parece inadmisible que se est¨¦ hablando de nuestro rechazo a la jornada intensiva como motivo grave de irresponsabilidad de los empresarios en normativa de seguridad laboral y no se est¨¦ hablando de temas tan importantes, reconocidos por los propios sindicatos, como el alto consumo de sustancias estupefacientes, drogas y bebidas alcoh¨®licas en las obras".

"Es inadmisible que se trabaje en las obras superando las tasas de alcohol"

Las palabras de Miguel Rus, presidente de Gaesco, la patronal de constructores y promotores de Sevilla, elev¨® ayer la tensi¨®n del conflicto que vive el sector y que hoy afronta el primer d¨ªa de huelga de los cinco convocados (27 y 29 de mayo, 3, 4, y 5 de junio) por los sindicatos, en reivindicaci¨®n de la jornada laboral intensiva en verano.

"Si uno va en el coche particular y lo para Tr¨¢fico puede tener sanci¨®n, p¨¦rdida de carn¨¦ o incluso penas de c¨¢rcel, y s¨ª se puede trabajar en las obras incumpliendo estos porcentajes de alcohol y de sustancias estupefacientes. Eso es inadmisible y no puede seguir as¨ª", agreg¨® Rus, quien propuso incluir en los convenios sanciones y controles de alcoholemia.

Los sindicatos de la construcci¨®n reaccionaron a estas manifestaciones de manera rotunda. "Es una cortina de humo. La jornada de verano es una necesidad para la salud. No se puede trabajar a 40 o 50 grados", afirmaba ayer Anastasio Pav¨®n, secretario general de UGT (MCA) Sevilla. "Lo que est¨¢n encubriendo es el tema de las horas extras y salen con un tema que nosotros no reconocemos. No hay constancia de que en ninguno de los accidentes producidos en el sector haya tenido incidencia el alcohol", insisti¨® Pav¨®n, para quien el problema podr¨ªa estudiarse, "pero siempre desde la perspectiva de tratarlo como una enfermedad que es".

Seg¨²n Pav¨®n, las horas extras del sector impide la formalizaci¨®n de m¨¢s de 11.000 contratos anuales. "Si alguien hace la jornada normal hasta las seis, y pasa las horas de calor, luego es m¨¢s f¨¢cil que acepte horas extra en las ¨²ltimas horas del d¨ªa. Si acaba al medio d¨ªa nadie va a seguir en las horas fuertes de calor", a?ade.

Por su parte, Antonio Salazar, secretario provincial del sector en Comisiones Obreras, opina que la propuesta de Gaesco "trata de desvirtuar el conflicto", y coincide en tratar el asunto, "siempre desde un punto de vista de tratar al trabajador como un enfermo".

En 2007 la jornada continuada del sector en Sevilla se prolong¨® desde el 7 de julio al 31 de agosto. La propuesta sindical es ampliarla este a?o del 10 de junio al 29 de agosto, y fijar un calendario para lograr que en 2011 se reconozcan los tres meses de verano como jornada continuada. La patronal fija del 1 de julio al 13 de agosto este periodo, seg¨²n los sindicatos.

En M¨¢laga el sector ya ha pactado iniciar a finales de junio el horario de verano, al igual que en C¨®rdoba.