La oposici¨®n podr¨¢ contar con ediles liberados en los peque?os municipios

Los ediles de la oposici¨®n en los municipios de m¨¢s de 5.000 habitantes podr¨¢n tener una dedicaci¨®n parcial remunerada. Esta es la principal novedad del estatuto del concejal que la Asociaci¨®n de Municipios Vascos-Eudel envi¨® meses atr¨¢s a los 251 ayuntamientos.

La recomendaci¨®n apenas ha tenido eco, admiten fuentes de Eudel, que no tienen datos de su aplicaci¨®n en alg¨²n ayuntamiento. "Con la situaci¨®n de crisis, tampoco es el mejor momento [para plantearla]. Es una cuesti¨®n que tardar¨¢ en asentarse, pero estamos seguros de que as¨ª ser¨¢ en la siguiente legislatura".

El texto prev¨¦ que la oposici¨®n pueda contratar a personal eventual

El modelo ideado por Eudel establece la remuneraci¨®n parcial en funci¨®n de la representaci¨®n de cada partido de la oposici¨®n en su municipio. As¨ª, en ayuntamientos de entre 5.000 y 7.000 habitantes, se fija el reparto de una concejal¨ªa con retribuci¨®n entre el gobierno y la oposici¨®n: as¨ª, si existen tres grupos -el que gobierna y dos de la oposici¨®n-, esa retribuci¨®n se repartir¨ªa entre los tres. A modo de ejemplo, si el que gobierna tiene un 60% de la representaci¨®n, se llevar¨ªa ese porcentaje de la retribuci¨®n, y si el primer partido de la oposici¨®n tiene un 30% y el segundo, un 10%, tambi¨¦n recibir¨ªan, respectivamente, esos porcentajes de sueldo. La cantidad que se establece a repartir es la equivalente al nivel 18 de Udalhitz (el acuerdo de condiciones laborales en los ayuntamientos suscrito este a?o), que supone cerca de 37.000 euros anuales.

Ahora apenas hay municipios de menos de 40.000 habitantes donde los ediles de la oposici¨®n reciben asignaciones econ¨®micas que no sean las de las dietas por asistencia a plenos y comisiones. "Se trata de dar m¨¢s facilidades al trabajo de la oposici¨®n y que se reconozca su trabajo", seg¨²n se?ala Eudel. En Euskadi, la mayor parte de los municipios son peque?os (148 de los 251 tienen menos de 2.000 habitantes), lo que se traduce en la falta de medios materiales y humanos para el trabajo municipal.

Seg¨²n aumenta el tama?o de la localidad, el documento de Eudel incrementa las concejal¨ªas con posibilidad de dedicaci¨®n parcial o exclusiva: en los municipios de entre 10.000 y 20.000, se elevan a tres; en que tienen entre 20.000 y 50.000, cinco; y los que cuentan con m¨¢s de 50.000 vecinos pueden alcanzar las ocho concejal¨ªas remuneradas.

El estatuto tambi¨¦n contempla que la oposici¨®n pueda contratar personal eventual, tanto para tareas administrativas como de asesoramiento, en el caso de que el concejal no utilice esa retribuci¨®n parcial, pero siempre ajust¨¢ndose al porcentaje del salario establecido. Si el edil no utiliza ninguna de estas dos opciones -cobrar su parte de retribuci¨®n o que lo haga otra persona de su confianza-, no hay ninguna otra posibilidad de percibir ese dinero. "No se trata de darles dinero, sino facilitar el trabajo pol¨ªtico".

Actualmente, casi todos los ayuntamientos vascos de m¨¢s de 5.000 habitantes tienen el alcalde con una dedicaci¨®n exclusiva y Eudel recomienda que tambi¨¦n est¨¦n liberados los primeros ediles de localidades de m¨¢s de 2.000 residentes.

El estatuto del concejal realiza tambi¨¦n alg¨²n cambio en las asignaciones econ¨®micas por grupos, que hasta ahora eran cantidades fijas. El nuevo documento establece varias horquillas, que en el caso de los municipios de 20.000 a 50.000 habitantes, oscilan entre un m¨ªnimo de 600 y un m¨¢ximo de 900 euros por grupo, a lo que se suman otra cantidad de entre 185 y 260 por cada concejal.