Trabajo dar¨¢ m¨¢s cobertura a los afectados por regulaci¨®n de empleo

Entre las cuestiones que la crisis ha puesto a prueba, figura la normativa de los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE). En lo que va de a?o, los ERE han afectado a unos 70.000 trabajadores. Los sindicatos han pedido su reforma y, a tenor de las palabras del ministro de Trabajo ayer en el Congreso de los Diputados, sus demandas ser¨¢n atendidas.

Ahora, cuando un trabajador se ve afectado por un ERE temporal, va al paro moment¨¢neamente y tiene que recurrir a la prestaci¨®n por desempleo. Ese periodo se resta del total al que el trabajador tiene derecho, algo que le perjudica si ese ERE temporal se convierte en definitivo, como sucede en muchos casos. Los sindicatos han pedido que esto no sea as¨ª, que el tiempo consumido durante el ERE temporal no compute. Y sus peticiones ser¨¢n "estudiadas" y "escuchadas" por Trabajo en el seno del di¨¢logo social, seg¨²n dijo ayer Corbacho.

No ser¨¢ ¨¦sta la ¨²nica l¨ªnea en la que camine la prevista reforma. Trabajo tambi¨¦n quiere que la edad sea un criterio a tener en cuenta en las prejubilaciones que suelen acompa?ar los ERE. El objetivo es evitar situaciones como la que se plante¨® cuando Telef¨®nica plane¨® un ERE, modificado posteriormente, que prejubilaba trabajadores de 48 a?os. La tercera reforma supondr¨ªa obligar a que en el plan social que debe acompa?ar toda regulaci¨®n de empleo haya un plan de recolocaci¨®n.

Por otra parte, Nissan pretende suprimir 1.680 puestos de trabajo en su planta de Barcelona. El mismo n¨²mero de trabajadores afectados por el ERE que la compa?¨ªa retir¨® en diciembre y sustituy¨® por una suspensi¨®n eventual para 3.332 personas.