Una empresa brit¨¢nica vend¨ªa informes sobre empleados conflictivos
La Oficina del Comisario de la Informaci¨®n de Reino Unido ha acusado a la compa?¨ªa Consulting Association de violar gravemente la ley de Protecci¨®n de Datos por mantener durante 15 a?os una lista negra con datos personales de m¨¢s de 3.000 trabajadores. La lista era utilizada por una cuarentena de constructoras para evitar la contrataci¨®n de trabajadores potencialmente conflictivos. Las empresas han sido advertidas de que ser¨¢n precesadas si vuelven a utilizar listas negras.
Consulting Association, basada en Droitwich y propiedad de Ian Kerr, elabor¨® una base de datos con descripciones ideol¨®gicas o el historial de conflictividad laboral de 3.213 trabajadores. Los datos eran consultados por compa?¨ªas constructoras previo pago de una suscripci¨®n anual de 3.000 libras (3.375 euros) y 2,5 libras por consulta (2,80 euros).
A cambio, Consulting Association alertaba a la constructora sobre las caracter¨ªsticas del trabajador en el que estaba interesado. Comentarios como "Partido Comunista", "no tocar", "problemas, no", "orquestador de una huelga", "perezoso y problem¨¢tico", ayudaban a la compa?¨ªa a decidir sobre la contrataci¨®n o no de un candidato.
"No s¨®lo se trata de informaci¨®n personal de individuos que ni lo sab¨ªan ni lo consent¨ªan: se neg¨® repetidamente la existencia de esta base de datos", declar¨® David Smith, comisario de Informaci¨®n de Reino Unido.
Durante la inspecci¨®n a las oficinas de Consulting Association se hallaron facturas a constructoras de hasta 7.500 libras (unos 8.400 euros), informa Bloomberg.
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