Louz¨¢n modifica su pol¨¦mica oferta de empleo basada s¨®lo en entrevistas personales
Son un total de 3.100 los aspirantes a ocupar uno de los 170 empleos temporales que ofrece la Diputaci¨®n de Pontevedra entrevista personal mediante o, al menos, as¨ª estaba planteado en un principio, porque tras la avalancha de peticiones la instituci¨®n se ha visto obligada a replantear este tr¨¢mite. El hecho de que la convocatoria saltase a los medios en plena campa?a por el peculiar sistema de selecci¨®n ideado por el organismo provincial, que dirige el popular Rafael Louz¨¢n, super¨® las expectativas de los convocantes que pecaron, al menos, de imprevisi¨®n. Y ello a pesar de que la propuesta estaba destinada a "paliar los efectos de la actual coyuntura econ¨®mica", que se visualizan cada d¨ªa en las listas del INEM con m¨¢s de 200.000 desempleados.
"Ante el n¨²mero de personas que se presentaron y las dificultades que supone realizar la selecci¨®n mediante una entrevista personal en el plazo y en las fechas previstas", reza la nota oficial, "junto con la lista provisional de admitidos y excluidos, se publicar¨¢n las puntuaciones de los criterios de valoraci¨®n de la entrevista", que los aspirantes deber¨¢n acreditar ante el tribunal ese d¨ªa o en 24 horas. Un jurado "formado por funcionarios" y "consensuado" por la corporaci¨®n y los sindicatos.
La entrevista establece una valoraci¨®n m¨¢xima de 10 puntos: hasta 2 puntos, conocimiento te¨®rico y pr¨¢ctico del puesto ofertado; hasta 3 , experiencia profesional acreditada; 1 punto, proximidad geogr¨¢fica; hasta 0,10, disponibilidad horaria; hasta 1 punto, tiempo de permanencia en el paro; hasta 0,90, recibir prestaciones y hasta 2, la situaci¨®n de la unidad familiar.
La oferta est¨¢ dirigida a desempleados para realizar "obras o servicios de inter¨¦s general o social" en municipios de menos de 10.000 habitantes. Pese a que en un principio contemplaba 152 contratos a tiempo completo, los ayuntamientos "demandaron contratos a tiempo parcial" por lo que se ampli¨® la oferta a 154 puestos de jornada completa y 14 a tiempo parcial. El per¨ªodo de ocupaci¨®n ser¨¢ de 6 meses, entre el 1 de mayo y el 31 de octubre .
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