Corresponsabilidad
El camino hacia la igualdad y la corresponsabilidad para llegar a una sociedad m¨¢s justa y equilibrada es un trayecto a recorrer en dos sentidos. Las mujeres estamos avanzando en ese camino de lo privado a lo p¨²blico, conquistando d¨ªa a d¨ªa nuestros derechos, aportando en todos los ¨¢mbitos nuestras capacidades y contribuyendo al desarrollo econ¨®mico, pol¨ªtico y social. En ese camino, los hombres todav¨ªa tienen que hacer el recorrido a la inversa, de lo p¨²blico a lo privado, aunque cada vez son m¨¢s los comprometidos por la igualdad.
Avanzar en igualdad es avanzar en el reparto de responsabilidades, en la conciliaci¨®n de la vida laboral, familiar y personal. Conviene resaltar que la conciliaci¨®n no es y no deber¨ªa ser una cuesti¨®n "de mujeres".
La pluralidad y diversidad familiar es una realidad en nuestro pa¨ªs. La convivencia de los distintos modelos familiares es enriquecedora. Por ello es necesario tener en cuenta los diferentes modelos familiares a la hora de establecer y desarrollar pol¨ªticas a favor de la conciliaci¨®n.
La Ley de Igualdad, aprobada hace escasamente dos a?os, contempla un conjunto de medidas, entre ellas, diferentes modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, como la adaptaci¨®n y distribuci¨®n de la jornada de trabajo para la conciliaci¨®n. Por otro lado, es necesaria la introducci¨®n de cl¨¢usulas en los convenios y planes de igualdad de las empresas que favorezcan la conciliaci¨®n.
La creaci¨®n del permiso de paternidad de 13 d¨ªas, independiente del permiso de maternidad, es sin duda alguna una gran apuesta por la corresponsabilidad.
La defensa de las pol¨ªticas p¨²blicas como la creaci¨®n de escuelas infantiles de cero a tres a?os, el desarrollo de la red de servicios sociales, garantizar la puesta en marcha de las medidas de la Ley de Dependencia, son otras de las medidas que sin duda alguna contribuyen a favorecer la conciliaci¨®n y el bienestar de las familias.
Queda mucho camino por recorrer. Se han puesto pilares legales imprescindibles para favorecer el reparto de responsabilidades. Tenemos que seguir avanzando.
La responsabilidad es de toda la sociedad.
Carmen Toledano es ex presidenta de la Uni¨®n de Asociaciones Familiares y coautora de la publicaci¨®n Nuevo Contrato Social Mujeres-Hombres.
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