La CEOE env¨ªa a los partidos la nueva propuesta de contrataci¨®n

La patronal CEOE ha enviado a los grupos parlamentarios su propuesta de Fomento de contrataci¨®n indefinida para desempleados y trabajadores con contratos de duraci¨®n determinada para que la tramite como real decreto-ley. La organizaci¨®n justifica la propuesta en la necesidad de adoptar medidas urgentes "ante el deterioro acelerado de los indicadores del mercado de trabajo".

Los nuevos contratos tendr¨ªan una vigencia de dos a?os y la consideraci¨®n de indefinidos no fijos. Durante ese periodo, el empresario podr¨ªa extinguir el contrato sin m¨¢s requisito que la comunicaci¨®n por escrito al trabajador con un preaviso de siete d¨ªas y pagando una indemnizaci¨®n de ocho d¨ªas de salario. Una vez transcurridos los dos a?os, podr¨ªa optar por la extinci¨®n o la continuidad como indefinido fijo. En este caso, la indemnizaci¨®n por despido ser¨ªa de 20 d¨ªas por a?o trabajado. Seg¨²n la patronal, todas las decisiones de extinci¨®n de contratos ser¨ªan consideradas procedentes salvo las referidas a embarazo. Asimismo, propone que los contratos puedan realizarse a trav¨¦s de agencias de empleo.

La patronal tambi¨¦n sostiene que a partir de los 18 meses de vigencia del real decreto-ley, el Gobierno valorar¨ªa con los agentes sociales la oportunidad de prorrogar sus previsiones o de consolidar en la legislaci¨®n laboral los contenidos de las mismas.