La cifra de afectados por regulaciones de empleo se multiplica por 15 hasta abril

Los primeros meses del a?o han sido dram¨¢ticos para el mercado laboral espa?ol. Las regulaciones de empleo, los tristemente famosos ERE, son buena prueba de ello. Hasta el pasado abril, afectaron a 227.571 trabajadores, una cifra que pr¨¢cticamente multiplica por 15 el n¨²mero de afectados en el mismo periodo de 2008. Y el dato podr¨ªa haber sido peor (242.951 trabajadores) de haberse aprobado todos los ERE presentados ante las administraciones, seg¨²n el Ministerio de Trabajo.

En total, en los primeros cuatro meses del a?o se autorizaron 6.624 regulaciones de empleo por las autoridades laborales, casi un 600% m¨¢s que el ejercicio anterior. Pese a lo espectacular de la cifra, el porcentaje de ERE autorizados sobre el total (el 93,5%) no ha variado ostensiblemente respecto a otros a?os.

Tampoco ha cambiado el hecho de que empresarios y trabajadores pactan las regulaciones en la gran mayor¨ªa de ocasiones (91%), lo que obliga a las autoridades a darles su visto bueno sin m¨¢s.

Los datos de ERE, con ser demoledores y un claro ejemplo del serio deterioro de la econom¨ªa espa?ola, presentan un matiz que merece ser resaltado. La mayor¨ªa de afectados, el 86%, sufren un ERE de suspensi¨®n de empleo y no de extinci¨®n. Es decir, el trabajador pierde su empleo por un periodo de tiempo limitado (una media de 99 d¨ªas); no definitivamente.

El uso de la suspensi¨®n temporal del empleo por parte de las empresas se ha disparado este a?o. La tendencia ya se anunci¨® a finales del a?o anterior, pero se ha acentuado, mes a mes, en lo que va de 2009. Adem¨¢s, se ha visto apuntalada por el ¨²ltimo paquete de medidas contra el paro aprobado por el Gobierno en marzo (actualmente en tr¨¢mite parlamentario), en el que conten¨ªa aspectos que impulsaban su uso. As¨ª lo indica no s¨®lo el alto porcentaje de trabajadores afectados (el 86% frente al 29%), sino tambi¨¦n el de expedientes (el 66% frente al 33%). Un m¨ªnimo alivio para el mercado laboral si se tiene en cuenta que los ERE de extinci¨®n de contrato suelen cebarse con quienes tienen un empleo de m¨¢s calidad.

Por sectores, es la industria la que m¨¢s sufre el impacto de las regulaciones de empleo, una t¨®nica que se repite en cualquier coyuntura. Poco m¨¢s de la mitad de los expedientes autorizados pertenecen a este sector. La tasa de temporalidad de la industria es m¨¢s baja que la de los servicios o la construcci¨®n, por lo que el recurso a la no renovaci¨®n del contrato como forma de reducir plantilla y costes (la v¨ªa m¨¢s utilizada por las empresas durante esta crisis) resulta m¨¢s dif¨ªcil para las empresas.