Euskadi ensaya por primera vez el di¨¢logo social a tres bandas

"La iniciaci¨®n de este proceso representa la puesta en marcha, por primera vez en Euskadi, de un di¨¢logo social formalmente articulado". Esta frase,contenida en la declaraci¨®n institucional realizada por el Gobierno, Confebask y los sindicatos CC OO Y UGT, junto con el deseo expresado por el lehendakari, Patxi L¨®pez, de "alcanzar acuerdos en el menor tiempo posible", trataron de resaltar la importancia de la constituci¨®n ayer de la mesa de di¨¢logo social y la urgencia que imprime a su actuaci¨®n la situaci¨®n de crisis econ¨®mica. La declaraci¨®n avala tambi¨¦n la negociaci¨®n ya abierta con el Gobierno central para traspasar las pol¨ªticas activas de empleo. El lehendakari se comprometi¨® a mantener informados a los participantes en la mesa de la marcha de las conversaciones.

ELA y LAB consumaron su ausencia en la reuni¨®n constitutiva

L¨®pez, la consejera de Empleo, Gemma Zabaleta, el presidente de Confebask, Miguel Lazpiur, y los secretarios generales de CC OO y UGT, Unai Sordo y D¨¢maso Casado, respectivamente, comparecieron juntos tras la reuni¨®n constitutiva y anunciaron otra para la semana pr¨®xima.

En realidad, las mesas ser¨¢n cuatro. La de car¨¢cter m¨¢s general e institucional, en la que estar¨¢n los m¨¢s altos representantes de cada parte -en el caso del Gobierno, la consejera de Empleo, Gemma Zabaleta, o el mismo lehendakari "cuando sea necesario", seg¨²n dijo ¨¦ste-, est¨¢ llamada ratificar los acuerdos que se alcancen en las otras o a desbloquear desacuerdos que puedan surgir en ellas. El trabajo efectivo se desarrollar¨¢ en las otras tres, que tendr¨¢n un formato flexible en el n¨²mero de participantes y su identidad. La dedicada a trabajo y pol¨ªticas sociales examinar¨¢ la protecci¨®n social y las instituciones sociolaborales, en busca de una normativa "m¨¢s din¨¢mica y acorde con las necesidades de los trabajadores en regulaci¨®n de empleo". Una segunda mesa de trabajo decidir¨¢ las l¨ªneas estrat¨¦gicas en salud laboral y seguridad y el modo de potenciar Osalan como instrumento de ejecuci¨®n. El tercer foro se centrar¨¢ en el empleo, pol¨ªticas activas y capital humano. Su misi¨®n es diagnosticar, detectar problemas y fijar las estructuras precisas para gestionar las pol¨ªticas activas de empleo y definir estrategias b¨¢sicas en intermediaci¨®n, orientaci¨®n, formaci¨®n y empleabilidad, as¨ª como adecuar la demanda laboral y la oferta. La anunciada ausencia de ELA y LAB se consum¨® y todos los participantes apelaron de nuevo a su "responsabilidad" para que se incorporen al proceso de modo "pleno y sin restricciones".