El Gobierno planea reorientar los incentivos a la contrataci¨®n de j¨®venes

De manera deliberada el Gobierno ha pospuesto la exposici¨®n de sus planes sobre reformas del mercado de trabajo por su objetivo de discutirlas con empresarios y sindicatos y, adem¨¢s con las comunidades aut¨®nomas. Pero hoy el presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, har¨¢ un avance en la sesi¨®n extraordinaria que ¨¦l mismo ha solicitado en el pleno del Congreso para explicar la Ley y la Estrategia de Econom¨ªa Sostenible. En estos momentos el Gobierno trabaja en la "reorientaci¨®n" de los m¨¢s de 50 incentivos que existen para la contrataci¨®n de j¨®venes as¨ª como en la reforma que conlleve la conversi¨®n en un contrato de formaci¨®n, de todas las becas que superen de forma individual o encadenada un tiempo superior a 12 o 18 meses.

?sta es una de las l¨ªneas del documento que han elaborado las Juventudes Socialistas de Espa?a, dirigidas por el eurodiputado, Sergio Guti¨¦rrez, que figuran en el documento Plan de empleo y formaci¨®n joven. Zapatero ha querido que el PSOE y el Gobierno tomen como base ese documento para su reforma en el que ya trabaja la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, y el responsable de Econom¨ªa del PSOE, Octavio Granado.

El plan del Gobierno persigue, entre otros fines, que las bonificaciones sirvan obligatoriamente para convertir los contratos formativos en indefinidos. M¨¢s ambiciosos son los planes de los sindicatos. El secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer, habl¨® ayer de que el plan de empleo juvenil debe articularse en cuatro puntos: educaci¨®n, temporalidad, contratos en pr¨¢cticas y bonificaciones. En estas ¨²ltimas, apunt¨® que el incentivo a las contrataciones deber¨ªa plantearse para las iniciales indefinidas y no para las conversiones de temporales a fijos. Ferrer indic¨® que no hay por qu¨¦ esperar a la negociaci¨®n sobre convenios colectivos, sino que estos cambios laborales se pueden tratar "en paralelo".

Sobre los mismos temas fija sus prioridades CC OO. La responsable de Empleo, Paloma L¨®pez, habla de atacar la temporalidad injustificada y revisar los contratos en pr¨¢cticas y formaci¨®n. Sobre bonificaciones, esta organizaci¨®n aboga por una revisi¨®n general.

El plan del Gobierno sobre el pacto contra el desempleo juvenil es presentar el texto en la conferencia de presidentes convocada en el Senado para hacer part¨ªcipes a las autonom¨ªas de los cambios en la contrataci¨®n y formaci¨®n de j¨®venes, que soportan un desempleo del 38%, frente al 17% de la Uni¨®n Europea.

Pero la vida parlamentaria lleva su propio ritmo y el Grupo Socialista tuvo que adelantar sus intenciones forzado por una moci¨®n sobre empleo para j¨®venes que present¨® el diputado de CiU Carles Campuzano. Lo cierto es que la reforma va en la misma l¨ªnea que trabaja el Gobierno. Adecuar el contrato a tiempo parcial como mecanismo para combinar empleo y formaci¨®n y el apoyo a los emprendedores j¨®venes con medidas para el est¨ªmulo a la creaci¨®n de empresas.

El otro tema referente al mercado laboral sobre la mesa es la adaptaci¨®n del llamado modelo alem¨¢n, que permite combinar reducci¨®n de jornada y paro, a Espa?a. Tanto el Gobierno como CC OO se han puesto trabajar en ¨¦l con entusiasmo. Este sindicato, que calcula en m¨¢s de medio mill¨®n los puestos de trabajo que se podr¨ªan salvar con la medida, ha elaborado un documento de modificaciones sobre los ERE de reducci¨®n de jornada. Por ejemplo, establecer un abanico de rebaja horaria entre el 10% y el 70% (ahora es a partir de un tercio), repartir las cotizaciones sociales entre los empresarios y Trabajo (el 20% y el 80%, respectivamente) o que el paro consumido durante la regulaci¨®n de empleo no agote el periodo de prestaci¨®n.

UGT, menos entusiasta con la medida, tambi¨¦n defiende que el paro percibido durante la reducci¨®n de jornada no consuma derechos de prestaci¨®n. Y habla de una medida nueva, ligada a la negociaci¨®n colectiva, que no se vincule a los ERE ni a la contrataci¨®n a tiempo parcial. Ambos sindicatos coinciden al hablar de una iniciativa coyuntural, que CC OO acota a dos a?os.