Trabajo plantea subir un 1% el salario m¨ªnimo, lejos de la promesa electoral

Poco va a subir el sueldo de quienes menos cobran en 2010. Apenas poco m¨¢s de seis euros al mes si se cumplen los planes previstos por el Gobierno. El Ministerio de Trabajo ha propuesto un aumento del 1% del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) para el a?o que viene, seg¨²n anunciaron ayer UGT y CC OO. Con este incremento, el sueldo m¨¢s bajo, calculado sobre 14 pagas al a?o, quedar¨ªa en 630,24 euros brutos al mes. Sin embargo, Trabajo no confirm¨® la informaci¨®n y record¨® que negociar¨¢ con los agentes sociales la propuesta definitiva.

El programa electoral del PSOE promet¨ªa elevar hasta los 800 euros el salario m¨ªnimo. Esto implicaba una subida anual durante los cuatro a?os de legislatura del 8%. Pero ya en 2009 el Gobierno se ha quedado a mitad de camino. As¨ª que, de confirmarse el 1% propuesto -la misma subida que la decretada para las pensiones, excluidas las m¨ªnimas-, el objetivo marcado al comienzo de la legislatura se aleja considerablemente. De hecho, si el Gobierno quisiera alcanzarlo, la subida media en los dos a?os que restan de legislatura tendr¨ªa que situarse en torno al 13%.

Corbacho abre la negociaci¨®n con UGT y CC OO y las patronales

Los sindicatos recibieron mal la propuesta de Trabajo. Los secretarios de Acci¨®n Sindical de CC OO, Ram¨®n G¨®rriz, y UGT, Toni Ferrer, enviaron sendas cartas al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y a la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo. En ellas rechazaban la propuesta inicial del Gobierno y le recordaban su demanda de revalorizar el SMI en un 8%.

Para los sindicatos, la mejora del poder de compra del SMI refuerza la cohesi¨®n social, de ah¨ª que defiendan una revalorizaci¨®n significativa. "La crisis econ¨®mica no puede servir como excusa para desistir del objetivo comprometido por el presidente del Gobierno en su discurso de investidura", rezan la misivas de G¨®rriz y Ferrer.

Desde sectores pr¨®ximos a la patronal se defiende la posici¨®n contraria. Para las posiciones empresariales, la subida del SMI contribuye a la destrucci¨®n de empleo, por lo que no refuerza la cohesi¨®n social.

El salario m¨ªnimo afecta a un 1,8% de los asalariados, unas 300.000 personas y sus implicaciones laborales directas no van m¨¢s all¨¢. Por ejemplo, no tiene un efecto arrastre directo sobre los complementos salariales m¨ªnimos, aunque s¨ª conlleva su negociaci¨®n. No obstante, los sindicatos admiten que indirectamente su aumento presiona al alza sobre los sueldos situados ligeramente por encima.

Pero la evoluci¨®n del SMI va m¨¢s all¨¢ del ¨¢mbito laboral. Es el baremo al que recurren los Servicios P¨²blicos de Empleo para determinar el acceso a algunos subsidios como el de 420 euros para parados que hayan agotado la prestaci¨®n o la renta activa de inserci¨®n. Tambi¨¦n tiene un efecto indirecto sobre las bases m¨ªnimas de cotizaci¨®n a la Seguridad Social y se utiliza para fijar las indemnizaciones que tiene que atender el Fondo de Garant¨ªa Salarial cuando una empresa se declara insolvente.

Hasta 2004, el SMI era la referencia para el acceso a becas, a la vivienda protegida o ayudas sociales. Ese a?o se cre¨® el Indicador P¨²blico de Rentas de Efectos E¨²ltiples (IPREM) que desde entonces es el baremo utilizado en estos ¨¢mbitos.