Tanto estudias, tanto cobras

Contra el paro, formaci¨®n. ?sta es la receta que ayer formul¨® la consejera de Trabajo, Mar Serna, que pidi¨® buscar "incentivos" para que los trabajadores afectados por expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) temporales aprovechen el par¨®n para ampliar sus conocimientos. Para ello, Serna propuso vincular al seguimiento de cursos de formaci¨®n los complementos a las prestaciones que reciben los trabajadores mientras est¨¢n sin empleo. A la vez, se deber¨ªa dar bonificaciones a las empresas que los promuevan.

Serna ya pidi¨®, con ¨¦xito, ligar a un periodo de formaci¨®n la ayuda de 420 euros para quienes agoten la prestaci¨®n. Ahora, la consejera aboga por que tambi¨¦n lo hagan los que est¨¢n afectados por un ERE temporal. Ninguno de los dos colectivos es modesto: unas 134.000 personas reciben el subsidio del Ejecutivo central, mientras que hasta octubre el Departamento de Trabajo recibi¨® 2.029 expedientes para suspender temporalmente de empleo a 96.797 trabajadores.

La consejera sostuvo ayer: "no puede cobrar lo mismo" una persona que se queda en casa que otra que decide formarse. Seg¨²n fuentes del departamento, Serna defiende que las pol¨ªticas pasivas de empleo (el cobro de la prestaci¨®n) vayan confluyendo con las activas (los cursos de formaci¨®n).

Serna propuso que los complementos que reciben los trabajadores afectados por ERE temporales est¨¦n ligados a seguir alg¨²n curso. Estos empleados cobran el 70% de la prestaci¨®n mientras est¨¢n en el paro, pero algunas empresas lo ampl¨ªan m¨¢s all¨¢ de este porcentaje y asumen el coste, lo cual suele hacerse tras una negociaci¨®n con los sindicatos. Es el caso del acuerdo que los trabajadores de Seat alcanzaron con la direcci¨®n de la automovil¨ªstica.

La principal pega, recuerdan los sindicatos, es que muchas empresas sin representaci¨®n de los trabajadores pueden quedar al margen de estos acuerdos. Por ello, Serna apost¨® por que el di¨¢logo social que retomen los sindicatos y las patronales aborde el asunto.Sin embargo, para que las empresas accedan a complementar las prestaciones de sus empleados requerir¨ªan tambi¨¦n de alg¨²n incentivo. La consejera de Trabajo, Mar Serna, lanz¨® de idea de aplicar bonificaciones, como ya se viene haciendo en otros pa¨ªses, del 100% de las cuotas a la Seguridad Social a las empresas que lo apliquen.

Los sindicatos recordaron, no obstante, que la formaci¨®n es "un derecho". "Valoramos que cuando un trabajador pasa por un despido temporal se le ofrezca formaci¨®n, pero debe estar remunerada como parte de la actividad laboral y no penalizada", record¨® el secretario general de CC OO, Joan Carles Gallego.

El dirigente del sindicato coincidi¨® en que la mejor f¨®rmula para hacerlo es cubrir la diferencia entre el 70% del sueldo que se percibe por desempleo y el 100% que cubren algunas empresas. "Eso se intenta hacer a trav¨¦s de los planes sociales que acompa?an a los expedientes que presentamos, pero deber¨ªa tratarse en el di¨¢logo social para que no se quedara ah¨ª", a?adi¨®.

La secretaria de Pol¨ªtica Institucional de UGT advirti¨® de que no "puede ponerse a todo el mundo en el mismo saco". Es decir, que muchos parados ya se est¨¢n formando. "Hay que buscar alg¨²n aliciente, porque mucha gente quiere formarse pero no puede, porque puede ser que no tenga dinero para hacerlo", explic¨®.

En lo que coinciden la Generalitat y los sindicatos es en que el di¨¢logo social es la mejor v¨ªa. Y ponen como ejemplo el plan que este a?o ha puesto en marcha el Ejecutivo catal¨¢n, junto con las organizaciones sindicales y las patronales, para promover la formaci¨®n de los afectados por ERE temporales en el sector de la automoci¨®n, uno de los que m¨¢s ha sufrido este tipo de regulaciones. Se ha acogido al plan el 77% de los destinatarios.

El programa, con un presupuesto de cuatro millones, ha logrado que 7.228 trabajadores de todo el sector sigan cursos de formaci¨®n mientras est¨¢n desempleados. "Todav¨ªa no se ha acabado el periodo del programa, que durar¨¢ parte de 2010. Y nuestras previsiones eran que se apuntaran 9.360 trabajadores", explic¨® el director del Servicio de Ocupaci¨®n de Catalu?a (SOC), Joan Josep Berbel.

En este caso, la Generalitat asumi¨® el coste de los cursos de formaci¨®n, que tratan desde el uso herramientas avanzadas de control num¨¦rico hasta compras y aprovisionamiento. "Son muy t¨¦cnicos y especializados", recuerda Berbel. El Ejecutivo catal¨¢n, por otra parte, ha logrado emplear a 966 personas con dificultades para acceder a un trabajo a trav¨¦s de un programa que incluye la Ley de Barrios.