La mujer china se hace hueco en los negocios

Son h¨¢biles negociadoras, listas como el hambre y muy desconfiadas. M¨¢s all¨¢ de la madurez han encontrado en el pa¨ªs de las oportunidades, el gigante rojo, la suya. Creyeron en un proyecto y se han dejado la piel hasta convertirse en codiciadas millonarias. Son las emprendedoras chinas, la generaci¨®n Deng Xiaoping.

"Mi madre es una magn¨ªfica l¨ªder que siempre ha sabido ganarse la confianza de los que la rodean y mostrarse muy pr¨®xima. Es muy creativa y agresiva a nivel profesional y empresarial, de gran carisma e inteligencia emocional. Cuando alcanz¨® el ¨¦xito en su actividad empresarial llegaron los problemas con mi padre, ya que trabajaba 20 horas diarias y ganaba mucho m¨¢s dinero que ¨¦l. Con mucho esfuerzo superaron esta dif¨ªcil racha, entre otras cosas, supongo, porque mi padre nunca tuvo amantes". As¨ª habla Yang Nan, hijo de Sue Yuehan, presidenta y consejera delegada de China Enterprise Appraisals, una de las firmas l¨ªderes en inversiones que realiza tareas de representaci¨®n, asesor¨ªa estrat¨¦gica de negocio, valoraciones para OPA y salidas a Bolsa en los mercados nacional e internacional. Sus informes han sido seleccionados en China como modelos de excelencia.

El 25% de las 'pyme' est¨¢n lideradas por mujeres. El 95%, no ha perdido jam¨¢s

Rechazan decir que son divorciadas, ya que la empresa valora la familia

"En China decimos", explica Sue Yuehan, "que de la armon¨ªa en el hogar y en el modelo de gesti¨®n depende el ¨¦xito en los negocios. A mis empleados les cuido, les ayudo y procuro crearles las oportunidades para que tengan un buen puesto y ganen suficiente dinero. Mi responsabilidad dentro de mi equipo directivo, con el que mantengo una relaci¨®n muy transparente, es la de ocuparme de los asuntos estrat¨¦gicos y del desarrollo de mercado, el resto lo delego en este equipo de alto nivel cultural y especializaci¨®n profesional".

Esta empresaria forma parte de un nutrido y escogido grupo de emprendedoras chinas que se han empe?ado en formar parte de la din¨¢mica y pr¨®spera econom¨ªa del pa¨ªs asi¨¢tico. Dejando atr¨¢s as¨ª la imagen de mujer relegada a especie de segunda clase, como hab¨ªan sido consideradas antes de la revoluci¨®n mao¨ªsta. Seg¨²n el informe anual que publica la Asociaci¨®n de Emprendedoras Chinas, las mujeres en este pa¨ªs representan hoy en d¨ªa el 37,4% de la fuerza de trabajo.

Muchas de ellas son millonarias debido al ¨¦xito alcanzado por sus empresas. Las empresarias y altas directivas constituyen el 20% de este colectivo. Destaca que el 41% trabajan en el sector privado, como dicen algunas, porque trabajar para el Gobierno no supone ning¨²n reto diario. Adem¨¢s el 25% de las pymes chinas est¨¢n lideradas por mujeres, presentes en todo tipo de sectores (inmobiliario, construcci¨®n y manufactura, tecnolog¨ªa, energ¨ªa, finanzas y servicios). Y pr¨¢cticamente todas, un 95% de dichas peque?as empresas, han estado siempre en beneficios.

La cultura empresarial de la empresaria, emprendedora o mujer de negocios est¨¢ ¨ªntimamente influenciada por la cultura china, especialmente en su vertiente confuciana. Por ello es habitual en la mujer que desconf¨ªe de los extra?os y se apoye en la familia y amigos para hacer negocios, al igual que para su financiaci¨®n, dado que no recurren a bancos. De ah¨ª que su c¨ªrculo familiar suela estar integrado en la plantilla. Adem¨¢s entiende que la familia unida es buena para los negocios, tanto es as¨ª que muchas mantienen la condici¨®n de casadas aunque no convivan con el marido. Divorciarse oficialmente podr¨ªa perjudicar la marcha de sus negocios, a los que dedican entre 12 y 20 horas diarias m¨¢s de cinco d¨ªas laborables.

"La emprendedora china tiene una gran energ¨ªa e intuici¨®n, grandes habilidades innatas para la comunicaci¨®n y para manejar las relaciones interpersonales, un alt¨ªsimo grado de auto-motivaci¨®n y unas elevad¨ªsimas capacidades de autoliderazgo y autocontrol. Son m¨¢s imaginativas y eficientes en la resoluci¨®n de problemas, lidian con m¨¢s objetivos y tareas simult¨¢neamente y desarrollan un estilo m¨¢s participativo de gesti¨®n que sus colegas hombres. Adem¨¢s poseen una clara orientaci¨®n a objetivos y a beneficios, tienen mayor capacidad de comunicaci¨®n y de crear redes de relaciones sociales al estilo occidental", explica Julia P¨¦rez-Cerezo, Continental Europe Coordinator de la empresa China Team Internacional, y autora del libro Emprendedoras chinas.

Shi Qingqi, de 71 a?os, es licenciada en Geociencias, secretaria general de la Asociaci¨®n China de Mujeres Empresarias y una acad¨¦mica muy relevante en el pa¨ªs, destacada por haber recibido el Premio Franz Erdmann, considerado como el Nobel en el campo de la gesti¨®n. "Desde la asociaci¨®n", explica, "apoyamos el desarrollo de futuras l¨ªderes. Es un tejido que lleva diez a?os de retraso con respecto al hombre emprendedor. Las ayudamos integralmente, con informaci¨®n, relaciones entre ellas e incidimos especialmente en lo que en Occidente han llamado conciliaci¨®n. La mujer empresaria china sacrifica tremendamente su vida personal y nuestra obligaci¨®n es ense?arla a compatibilizar vida profesional y familiar. La mujer directiva o empresaria china goza de una mente privilegiada y gestiona, como decimos en Oriente, con el coraz¨®n y no debe de ser mala filosof¨ªa cuando las empresas lideradas por mujeres chinas no registran en su mayor¨ªa p¨¦rdidas. De hecho casi el 70 % de ellas no se han visto afectadas por la crisis".

Y es que la nueva raza de directivas y empresarias chinas observa el mercado cambiante y adapta la gesti¨®n de sus empresas a los tiempos dif¨ªciles. "Las mujeres no malgastamos, afinamos mucho el yuan", confiesa Sue Yuehan. "Para conseguir los mismos resultados, los hombres gastan tres veces m¨¢s".

"Mi primera experiencia como empresaria acab¨® en un estrepitoso fracaso. Lo perd¨ª todo", manifiesta Zhang Hao, directora general de Beijing Xinglong Bamboo Pine and Plum Business Center. Conoc¨ª entonces los productos Guozhen, el polen del pino chino que posee 200 nutrientes bioactivos y magn¨ªficas propiedades terap¨¦uticas. Cre¨ª firmemente en el producto y trabaj¨¦ sin descanso, hasta hacer de mi empresa la mayor distribuidora china de la marca Guozhen Special, con una facturaci¨®n de un mill¨®n de euros. He aprendido que para conseguir algo la mujer debe trabajar mucho m¨¢s que el hombre. Nosotras usamos m¨¢s la inteligencia emocional, tratamos de imponernos menos y de ganarnos a los empleados, contar m¨¢s con ellos. Es cierto tambi¨¦n que en China cuando un hombre tiene dinero, tiene nupengyou (amigas) y las hom¨®logas mujeres generalmente no. El estilo de hacer negocios con alcohol, karaokes, mujeres... es muy t¨ªpico del entorno masculino".