Las empresas con m¨¢s de 50 empleados son las m¨¢s competitivas

Las empresas andaluzas de m¨¢s de cinco trabajadores alcanzan un potencial de competitividad del 32,1% sobre 100, seg¨²n una investigaci¨®n realizada por IMC para la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA) y presentada ayer. Seg¨²n este estudio, las empresas andaluzas m¨¢s competitivas tienen m¨¢s de 50 empleados, m¨¢s de 16 a?os de antig¨¹edad y pertenecen a una cadena, bien nacional bien auton¨®mica. Adem¨¢s, estar¨ªan ubicadas en los sectores de intermediaci¨®n financiera, fabricaci¨®n de material electr¨®nico y equipos de radio, televisi¨®n y comunicaciones, extracci¨®n de minerales no met¨¢licos ni energ¨¦ticos, construcci¨®n, telecomunicaciones y productos alimenticios y bebidas.

Por el contrario, las empresas menos competitivas son pymes de seis a nueve empleados, con menos de 10 a?os de antig¨¹edad y de establecimiento ¨²nico. Los sectores que estar¨ªan enclavados entre los menos competitivos ser¨ªan en orden descendente: formaci¨®n y educaci¨®n, seguros, hosteler¨ªa (fundamentalmente bares y restaurantes), fabricaci¨®n de productos met¨¢licos, actividades recreativas, culturales y deportivas, actividades jur¨ªdicas y de asesor¨ªa empresarial y la industria del papel.

El estudio, realizado sobre una muestra de 1.100 entrevistas a empresas andaluzas, desvela que, de los cuatros factores que influyen en la competitividad, las empresas andaluzas alcanzan el 11,3% en cuanto a generaci¨®n de innovaci¨®n propia; un 60,8% en cuanto a la implantaci¨®n de innovaciones ajenas, fundamentalmente TIC; un 25,8% en creaci¨®n, difusi¨®n y adquisici¨®n de conocimiento; y s¨®lo un 24,3% en h¨¢bitos de planificaci¨®n a medio y largo plazo.