La patronal endurece sus reivindicaciones

Acabado el tiempo de la negociaci¨®n, llega el de la presi¨®n. La patronal ha preparado un documento para los grupos parlamentarios en el que recoge sus principales cr¨ªticas al borrador de reforma laboral y sus reivindicaciones al respecto. Tambi¨¦n los sindicatos quieren influir en los diputados, y para ello buscar¨¢n mantener contactos estos d¨ªas. Pero tanto unos como otros saben que la aritm¨¦tica parlamentaria favorece m¨¢s los intereses de los empresarios. El documento de estos recupera algunas reclamaciones que se hab¨ªan quedado fuera de la mesa en las ¨²ltimas reuniones, y se parece mucho de hecho al texto que presentaron el pasado 4 de mayo.

- Cotizaciones sociales. La patronal pide una reducci¨®n de medio punto en las cotizaciones sociales por accidentes. Tambi¨¦n reclama una rebaja en el tramo de las contingencias comunes, pero no la cuantifica ni le pone plazo.

- Contrato de fomento. Reclama a los grupos parlamentarios que en la propuesta final de reforma se generalice el llamado contrato de los 33 d¨ªas [de indemnizaci¨®n por a?o trabajado].

- Contrataci¨®n temporal. Exige que no se impongan l¨ªmites. En su opini¨®n resulta "absurdo limitar el contrato de obra o servicio a dos a?os".

- Despidos. La nueva definici¨®n de causas econ¨®micas para despedir resulta, para la patronal, insuficiente. El documento habla, entre otras cosas, de acercar la redacci¨®n a la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

- Formaci¨®n. Reclama modificaciones en los contratos de formaci¨®n para j¨®venes. Si la propuesta del Gobierno es ampliar su l¨ªmite de los 21 a?os actuales hasta los 24, los empresarios piden llevarlo hasta los 30.