Mu?oz: "La reforma puede ser todav¨ªa peor"
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU, que intentar¨¢n paralizar Euskadi el pr¨®ximo d¨ªa 29 aseguraron ayer, durante la presentaci¨®n del lema de la huelga general que la convocatoria "no es una opci¨®n, sino la ¨²nica alternativa ante los recortes laborales que se est¨¢n produciendo" por parte de presidente del Gobierno central, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, especialmente ante la reforma laboral, "la m¨¢s dura de las que se han producido en el Estado desde la Transici¨®n".
El secretario general de ELA, Adolfo Mu?oz, de LAB, Ainhoa Etxaide, de ESK, Josu Balmaseda, de STEE-EILAS, Bel¨¦n Arrondo, de EHNE, Ainhoa Iturbe, y de HIRU, Estitxu Ugarte, coincidieron en que la huelga est¨¢ plenamente justificada porque hay que hacerla "cuando se producen los ataques".
"Los derechos laborales no son como la monarqu¨ªa", dice ELA
En ese sentido el l¨ªder de ELA subray¨® que la reforma laboral que plantea el Gobierno "es la m¨¢s dura de cuantas ha habido en el derecho laboral espa?ol desde el inicio de la Transici¨®n". Con el problema a?adido de que se puede endurecer en el tr¨¢mite parlamentario "No tenemos ninguna seguridad de que de aqu¨ª al mi¨¦rcoles y luego, durante la tramitaci¨®n parlamentaria del decreto como proyecto de ley, no vaya a empeorar lo que est¨¢ planteado encima de la mesa".
Mu?oz record¨® c¨®mo distintos agentes pol¨ªticos y econ¨®micos, entre los que ha citado al Banco de Espa?a, la patronal, el PP, CiU, el Fondo Monetario Internacional, el Banco Central Europeo y la Comisi¨®n Europea, ya se han pronunciado sobre el texto conocido "y han pedido m¨¢s, porque les parece corta" la reforma.
Para los convocantes "los derechos laborales no son como la monarqu¨ªa, que es hereditaria, puesto que, si no se defienden, se pierden". Y en su opini¨®n los recortes est¨¢n atacando de una manera "obscena" a cuestiones que no han motivado la crisis, es decir, los salarios y los derechos sociales.
De igual modo, criticaron que la reforma laboral busca "sustituir trabajadores con empleo digno por trabajadores con empleo precario", y "vulnerar la negociaci¨®n colectiva".
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