El acuerdo entre empresa y sindicatos facilita el fin de la huelga en el metro

La ¨²ltima reuni¨®n dur¨® m¨¢s de seis horas, pero acab¨® bien. Metro y el comit¨¦ de huelga llegaron ayer a un acuerdo que supone rebajar el 1% en las n¨®minas de los trabajadores. El pacto, que alcanza una reducci¨®n de 7,9 millones de euros de distintas partidas de gasto de personal de Metro, tendr¨¢ que ser ratificado en asamblea de trabajadores ma?ana. Si la plantilla lo acepta, supondr¨¢ el fin de las protestas y la desconvocatoria de las jornadas de huelga previstas a partir del martes y las programadas en septiembre.

El conflicto empez¨® el pasado 28 de junio, cuando la Comunidad de Madrid aprob¨® el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, que incluye una reducci¨®n del 5% en las n¨®minas de todos los funcionarios y trabajadores de empresas p¨²blicas regionales. Los principales sindicatos de Metro (Conductores, CC OO, UGT, Solidaridad Obrera y Sindicato Libre) rechazaron la normativa, que supon¨ªa vulnerar su convenio colectivo, vigente hasta 2012. El proyecto del Gobierno de Esperanza Aguirre, resultado de la aplicaci¨®n de un decreto nacional, ampliaba la rebaja impuesta para los funcionarios a otros trabajadores que la norma estatal dej¨® fuera, ya que no incluy¨® empresas como Renfe o Adif, tambi¨¦n del sector de transportes. En el caso de Metro, la Comunidad de Madrid a?adi¨® un apartado exclusivo para esta empresa, que permit¨ªa extraer las cantidades de distintas partidas de los gastos de personal para que la rebaja en los sueldos fuera menor. Los sindicatos no la aceptaron. El mismo d¨ªa 28 comenz¨® una semana de paros. Los d¨ªas 29 y 30 el metro cerr¨® y no prest¨® servicio. Y hubo cuatro jornadas m¨¢s de huelga.

El pacto supondr¨¢ un recorte medio de sueldo de 20 euros mensuales

Las retribuciones de los directivos bajar¨¢n entre un 8% y un 15%

Tras dos semanas de negociaci¨®n, el acuerdo alcanzado supone una reducci¨®n media de 20 euros mensuales en una n¨®mina de 2.000 euros que, seg¨²n Metro, es el sueldo medio de la plantilla, formada por 7.600 empleados. Se aplicar¨¢, con car¨¢cter retroactivo, desde la n¨®mina de junio. La suma asciende a dos millones de euros, seg¨²n estimaciones de la empresa. El acuerdo recoge adem¨¢s la posibilidad de seguir negociando para buscar "otras f¨®rmulas alternativas" que permitan "la mejor aplicaci¨®n o distribuci¨®n de la reducci¨®n" del salario, seg¨²n el acta de reuni¨®n a la que ha tenido acceso EL PA?S.

El resto de recortes, seg¨²n el documento firmado ayer por la empresa y cuatro de los cinco sindicatos del comit¨¦, se obtiene de reducir las partidas de formaci¨®n profesional, horas extraordinarias, gastos sociales y de viaje, la reorganizaci¨®n del transporte del personal o la no cobertura de las bajas lo que queda de a?o. Los directivos de Metro sufrir¨¢n una rebaja del 8% al 15% en sus retribuciones. El portavoz del comit¨¦ de huelga, Antonio Asensio (CC OO), se mostr¨® ayer satisfecho por el resultado de las negociaciones. "Lo m¨¢s importante era la defensa del convenio colectivo y hemos demostrado que es intocable", se?al¨®.El ¨²nico sindicato que ayer no firm¨® el acuerdo, Solidaridad Obrera (el cuarto en representaci¨®n, con cinco de los 30 miembros del comit¨¦ de huelga), considera que ha ocurrido todo lo contrario. "El convenio colectivo se ha vulnerado", declar¨® Abraham Paliza, portavoz del sindicato. "Es un capricho de la Comunidad de Madrid y lo que quieren reducir es el chocolate del loro", asegur¨® en declaraciones recogidas por Europa Press. "Habr¨¢ reducci¨®n de partidas, pero no del convenio, que es ley. Nos tachaban de insolidarios, pero nosotros no defend¨ªamos un euro m¨¢s o menos, sino la legalidad", apostilla Asensio. El portavoz del comit¨¦ asegur¨® ayer que no van a renunciar "a cualquier v¨ªa jur¨ªdica", tal como recoge el acuerdo firmado ayer.

El principal escollo que alarg¨® las negociaciones y las protestas fue la reducci¨®n en los salarios, a la que los sindicatos se negaron. Al final se rebaja, pero con una cl¨¢usula espec¨ªfica en la n¨®mina que se?ala que es "a cuenta de la aplicaci¨®n de la ley 4/2010" (el proyecto de ley regional). Esta salvedad permiti¨® ayer a los sindicatos asegurar que no se han tocado los salarios base, que quedar¨¢n reflejados en las n¨®minas tal como est¨¢n recogidos en el convenio colectivo.

Otra de las reivindicaciones que plantearon durante las protestas qued¨® ayer fuera de la mesa de negociaci¨®n. Son los expedientes abiertos a los trabajadores durante los dos d¨ªas que no se respetaron los servicios m¨ªnimos, unos 900, seg¨²n la empresa, y m¨¢s de 2.000 seg¨²n estimaciones del comit¨¦ de huelga. Esos expedientes "siguen su curso en un proceso que ser¨¢ largo", se?al¨® ayer el gerente del Consorcio Regional de Transportes, Jos¨¦ Manuel Pradillo, que ha sido uno de los interlocutores en la negociaci¨®n por parte de la empresa.