Comisiones y CSICA estudian aceptar un ERE en las cajas

Lo niegan de plano, pero con la boca peque?a dicen que tienen que estudiar todas las posibilidades, y entre ellas, el ERE que, ya sin miramientos, les han puesto sobre la mesa las direcciones de Recursos Humanos de las cajas. Los sindicatos mayoritarios en la mesa laboral que negocia las m¨¢s de mil bajas necesarias en la fusi¨®n (Comisiones y CSICA) se han avenido a estudiar el modelo de prejubilaciones bajo la extinci¨®n de los contratos de trabajo.

Este modelo tiene una serie de ventajas fiscales para los empleados, pero obliga a que una parte de las indemnizaciones se sufraguen con dinero p¨²blico. Dado que las cajas no est¨¢n en p¨¦rdidas y dado que ya dispondr¨¢n de 1.164 millones del FROB para hacer frente a las prejubilaciones, sindicatos como UGT, CIG y CGT consideran que no debe ser el Estado quien pague la factura.

Poco m¨¢s se avanz¨® ayer en la que fue la ¨²ltima reuni¨®n de la mesa laboral hasta el pr¨®ximo 26 de agosto. Como estaba previsto, las cajas han levantado el pie del acelerador para alcanzar el acuerdo con la plantilla. Siguen sin dar documentaci¨®n fiable (las tablas que los sindicatos recibieron ayer con el solapamiento de oficinas ten¨ªan errores de bulto), y se mantienen en su oferta inicial: prejubilaciones a partir de 55 a?os con el 70% o 75% del salario. Como matiz, aceptan el abrir el abanico de prejubilaci¨®n en los t¨¦rminos fijados por el planteamiento de CC OO, CSICA y CIG, para aquellos empleados que cumplan los 55 a?os durante el 2011 y 2012.