Los salarios suben la cuarta parte que el coste de la vida

El segundo trimestre de 2010 ha registrado la menor subida salarial de la ¨²ltima d¨¦cada. Respecto al mismo periodo del a?o pasado, los sueldos han aumentado un 0,4% de media, frente al 1% del primer trimestre y el 2,2% del ¨²ltimo de 2009. Este dato resulta a¨²n m¨¢s llamativo si se contrasta con la subida del coste de la vida o, lo que es lo mismo, el ¨ªndice de precios de consumo (IPC): durante ese trimestre subi¨® un 1,6%, cuatro veces m¨¢s.

El Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) public¨® ayer el incremento del coste salarial ordinario (la parte del coste salarial que se ci?e al sueldo y deja fuera el pago de horas extraordinarias, atrasos o los pagos en especie, por ejemplo) que, comparado con el coste salarial total (que s¨ª incluye estos conceptos) resultaba especialmente bajo: el 0,4% frente a un 1,8%.

Varios analistas apuntan a que se abre un periodo de ajuste salarial. "Prudencia y contenci¨®n", explica Rafael Barrilero, socio de la consultora internacional de recursos humanos Mercer, para tan exigua subida salarial. "En Espa?a se prioriza la competitividad", contin¨²a, "cuanto menos cueste fabricar un producto, m¨¢s se puede dedicar a inversi¨®n y m¨¢s inversi¨®n extranjera se atrae".

Negociaci¨®n colectiva

Una contenci¨®n que no se dio, por ejemplo, en el ¨²ltimo a?o de bonanza antes de la crisis. El optimismo invitaba en 2007 a justamente lo contrario: los costes salariales ordinarios subieron varios meses por encima del 5%, mientras que la subida media del IPC no lleg¨® al 3%. Algunos meses la subida salarial lleg¨® incluso a duplicar el coste de la vida.

El dato sit¨²a la revalorizaci¨®n de los salarios en la horquilla de lo que marca el acuerdo de negociaci¨®n colectiva firmado a principios de a?o entre empresarios y sindicatos. Este pacto, el ¨²nico fruto del di¨¢logo social este a?o, recomienda subidas de hasta el 1% para 2010, con la idea de que este es un a?o aun de ca¨ªda de la econom¨ªa y, por tanto, los salarios deben contribuir a consolidar la recuperaci¨®n y sentar las bases para la creaci¨®n de empleo.

El ¨²ltimo estudio retributivo de Mercer, publicado anteayer, se centra en la revisi¨®n salarial anual de 260 empresas y concluye que en 2010 dicha subida alcanza el 1,7% de media, "junto con Portugal, la menor de Europa", advierte Barrilero. El analista considera que este no es un dato negativo, puesto que la contenci¨®n salarial es un "camino inevitable" para generar puestos de trabajo.