Acuerdo para prorrogar un a?o m¨¢s el ERE de Santana

La direcci¨®n de la factor¨ªa automovil¨ªstica Santana Motor, de Linares (Ja¨¦n), ha encontrado el consenso de los sindicatos para prorrogar durante el a?o 2011 el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), que ya se ha presentado y est¨¢ pendiente de su aprobaci¨®n en la Consejer¨ªa de Empleo.

El ERE, con el que se quiere ganar tiempo a la espera de cerrar su privatizaci¨®n y el plan industrial que garantice el futuro, se extender¨¢ durante 235 d¨ªas y tendr¨¢ las mismas condiciones que el actual, seg¨²n confirm¨® ayer Bienvenido Mart¨ªnez, presidente de la compa?¨ªa cuyo accionista mayoritario es la Administraci¨®n andaluza.

De este modo, los trabajadores percibir¨¢n el 86% del salario bruto, el 100% de las pagas extra y la parte proporcional de vacaciones en funci¨®n a los d¨ªas trabajados. Afectar¨¢ a cerca de 1.200 trabajadores, entre los 363 de la rama militar de Santana y los del parque de proveedores.

"La responsabilidad ha prevalecido entre los sindicatos", dice el comit¨¦ de Linares

La regulaci¨®n de empleo ejidense afectar¨¢ a la mitad de la plantilla

"La responsabilidad ha prevalecido entre los sindicatos, no pod¨ªamos forzar una situaci¨®n que no era deseable", se?al¨® ayer el presidente del comit¨¦ de empresa, Pedro G¨¢lvez, para resumir la unanimidad sindical para aceptar la pr¨®rroga del ERE.

Eso s¨ª, el comit¨¦, que decidi¨® d¨ªas atr¨¢s aparcar las movilizaciones que hab¨ªa convocado, conf¨ªa en recibir pronto noticias acerca del plan industrial de Santana, que ayer celebr¨® Consejo de Administraci¨®n en Sevilla.

La exigua carga de trabajo de la planta de Linares, donde en 2010 se han fabricado 700 veh¨ªculos del modelo Massif, hac¨ªa imprescindible prorrogar el ERE, de 36 semanas durante 2010. En noviembre, la plantilla s¨®lo trabaj¨® una semana y en diciembre no hay actividad en la f¨¢brica. La vuelta al trabajo se espera para mediados de enero.

Otra empresa afectada por un ERE es la sociedad mixta de servicios municipales Elsur, de El Ejido (Almer¨ªa), que ha planteado el despido de 180 empleados.

La propuesta surge despu¨¦s de que el Ayuntamiento le comunicase que el canon municipal, principal fuente de ingresos de Elsur, se reduce a 12 millones de euros en 2011. De llegar a aplicarse el expediente, la plantilla se ver¨ªa afectada m¨¢s all¨¢ del ERE temporal que deja sin empleo durante seis meses y de forma rotatoria a 70 trabajadores de la compa?¨ªa.

El pr¨®ximo turno se incorpora el 7 de enero, seg¨²n confirmaron fuentes sindicales y de la Delegaci¨®n de Empleo a Europa Press. De efectuarse el ERE extintivo, se ver¨ªa afectados m¨¢s de la mitad de los integrantes de la plantilla.

Un personal que por otra parte, vuelve a sufrir impagos en el cobro de sus n¨®minas de octubre, noviembre, diciembre y la paga verde. Esta situaci¨®n, sumada a los impagos en las n¨®minas de los ¨²ltimos tres meses, ha motivado que la empresa mixta vaya a denunciar al Consistorio por la v¨ªa mercantil.

A Elsur -participada por el Ayuntamiento en un 30% y por Agua y Gesti¨®n en un 70%- seg¨²n los c¨¢lculos estimados por los sindicatos, el Ayuntamiento le adeuda a¨²n a la compa?¨ªa m¨¢s de 5,7 millones de euros pertenecientes al canon municipal de 2010, una cantidad que estima necesaria para efectuar el pago de los salarios, m¨¢xime cuando se enfrenta a la posibilidad de una sanci¨®n por parte de la Inspecci¨®n de Trabajo que ronda los 7.000 euros por incumplimiento de abonos de n¨®minas.