Una sentencia anula la rebaja salarial en la SA del Xacobeo

Extender a los empleados de las sociedades an¨®nimas p¨²blicas el decreto del Gobierno que rebaj¨® el sueldo un 5% a los funcionarios puede salirle muy caro a la Xunta. El pasado junio, el Tribunal de Xustiza de Galicia (TSXG) anul¨® los efectos del recorte aplicado sobre el personal laboral de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia y ayer el Juzgado de lo Social n¨²mero 2 de Santiago hizo lo mismo en la SA del Plan Xacobeo, que tiene un centenar de personas en n¨®mina. En el presupuesto de 2010, la SA del Xacobeo esperaba gastar 3,3 millones en personal. Con el decreto fueron 82.500 euros menos.

La batalla sindical, en este caso planteada por la central UGT, no ha terminado, aunque por ahora se reconoce el derecho de los empleados no directivos a que se repongan las condiciones salariales anteriores a la reducci¨®n.Pese al rechazo oficial de la Xunta al decreto ley del Gobierno por el que se recort¨® un 5% el sueldo de los funcionarios, el Ejecutivo de Feij¨®o fue m¨¢s lejos que el de Zapatero en su aplicaci¨®n, al extenderlo a todas las fundaciones, entes de derecho p¨²blico, consorcios y sociedades mercantiles que dependen de la Xunta.

Al menos el personal de otras 15 empresas, como el Centro Europeo de Innovaci¨®n, Galicia Calidade, Xestur, el Instituto Galego de Medicina T¨¦cnica, el Parque Tecnol¨®gico de Galicia, el Centro de Supercomputaci¨®n de Galicia, Turgalicia o Radiotelevisi¨®n de Galicia puede comenzar a ganar en los juzgados la batalla contra los recortes si se mantiene el criterio del TSXG. Aunque el efecto en las n¨®minas ser¨¢ inmediato, para que la Xunta devuelva las cantidades que no liquid¨® en 2010 cada empleado tendr¨¢ que reclamar las suyas de forma individual, seg¨²n el abogado de UGT, Pedro Blanco. "Consideramos que el decreto tampoco se deber¨ªa de haber aplicado en las fundaciones, donde tambi¨¦n hemos recurrido".

Fuentes de la Conseller¨ªa de Facenda advirtieron ayer que recurrir¨¢n el fallo del juzgado de lo Social. El documento determina que la reducci¨®n de la masa salarial solo se puede establecer cuando empresas y trabajadores hayan llegado libremente a ese acuerdo a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva. Y en la SA del Xacobeo el convenio colectivo estuvo vigente hasta el 31 de diciembre de 2010.