Trabajo ficha a seis expertos para crear el 'fondo austriaco'

El tiempo apremia. Mientras sindicatos y patronal tratan de pactar estos d¨ªas la reforma de la negociaci¨®n colectiva, el Ministerio de Trabajo avanza para cumplir con los deberes que le marca la reforma laboral y el Acuerdo Social y Econ¨®mico. Esta semana la secretar¨ªa de Estado de Empleo ha cerrado la composici¨®n de la comisi¨®n de seis expertos que elaborar¨¢ el informe para la creaci¨®n en Espa?a de un fondo de capitalizaci¨®n para el despido, el llamado fondo austriaco.

Cada una de las partes ha puesto dos nombres sobre la mesa. As¨ª el Ejecutivo ha designado al antiguo secretario general t¨¦cnico de Trabajo Esteban Rodr¨ªguez Vera y Jos¨¦ Ignacio P¨¦rez Infante, exprofesor de Econom¨ªa Laboral de la Universidad Carlos II. Los sindicatos han elegido al catedr¨¢tico de Econom¨ªa Aplicada, Santos Ruesga, y al catedr¨¢tico de Derecho Laboral, Juan L¨®pez Gand¨ªa. La patronal, en cambio, ha buscado en su propia casa para seleccionar sus nombres: Alberto Nadal, asesor de CEOE, y Pilar Gonz¨¢lez de Frutos, presidenta de UNESPA, la patronal de las aseguradoras, seg¨²n confirman fuentes del Ministerio de Trabajo.

A partir de ahora, la tarea del sexteto consistir¨¢ en elaborar un informe sobre las diferentes alternativas que hay para crear un fondo de capitalizaci¨®n para el despido con una directriz b¨¢sica marcada por la reforma laboral: el resultado final no podr¨¢ suponer un aumento en las cuotas empresariales.

Precisamente, esta directriz complica el trabajo. Al fin y al cabo, el citado fondo, que tiene que aprobarse antes del pr¨®ximo 18 de junio, consistir¨¢ en una especie de seguro frente al despido. Con ¨¦l, el empresario aliviar¨¢ los costes de la rescisi¨®n del contrato en la cantidad equivalente en d¨ªas que finalmente habr¨¢ de aportar el fondo. El trabajador, por su parte, tendr¨¢ derecho a una hucha de la que no solo podr¨¢ echar mano cuando pierda el trabajo, tambi¨¦n podr¨¢ recurrir a ella para formarse, financiar traslados laborales o al jubilarse, si no lo ha utilizado con anterioridad.