Vente otra vez a Latinoam¨¦rica, Pepe

En Espa?a, parece que los ingenieros se dedican a tonter¨ªas. Esa era la opini¨®n que recientemente expon¨ªa en una conversaci¨®n informal un diplom¨¢tico latinoamericano que lleva cinco a?os en Madrid. "?Cu¨¢ntas veces piensan reformar la plaza de Col¨®n?", bromeaba. "?Por qu¨¦ no ponen la estatua con las piernas abiertas y un t¨²nel por debajo?". En su pa¨ªs los ingenieros son necesarios "para hacer cosas serias", dice a continuaci¨®n. Hay que hacer viviendas, conducciones de agua, infraestructuras de transporte, redes el¨¦ctricas. Esa es la realidad de un continente entero, que adem¨¢s habla espa?ol. Mientras Europa chapotea para sacar la barbilla de la crisis, Latinoam¨¦rica est¨¢ por hacer. Y la novedad es que hay dinero para ello.

El consulado de Colombia cada vez tramita m¨¢s visados para trabajar all¨ª

El perfil del emigrante es una persona de 30 a?os sin familia

El sector de las tecnolog¨ªas es muy pujante en Latinoam¨¦rica

En Brasil se roban a los ingenieros de unas obras a otras, y a los profesores...

Hay acuerdos entre pa¨ªses para sumar los a?os cotizados aqu¨ª y all¨¢

La distancia y la poca cobertura social frenan esta emigraci¨®n

La ecuaci¨®n parece f¨¢cil. Una generaci¨®n de espa?oles arrastra sus estudios superiores y de posgrado de ventanilla en ventanilla sin conseguir empleo estable ni con perspectivas de futuro. Mientras, un continente que est¨¢ sentando las bases de su desarrollo futuro necesita trabajadores cualificados. Sus sistemas educativos empiezan a generar esos profesionales, pero no en suficiente cantidad. Espa?a pr¨¢cticamente no crecer¨¢ este a?o y las previsiones de recuperar la actividad y empezar a absorber el paro se alargan cada vez m¨¢s. Latinoam¨¦rica crece un 6% de media.

Entre el 1 de enero de 2010 y el 1 de enero de este a?o la cifra de espa?oles residentes en el extranjero aument¨® en 128.655 personas, seg¨²n los datos del Padr¨®n de Residentes en el Extranjero que public¨® el INE a finales de abril. El 60% de ellos en Am¨¦rica. La Direcci¨®n General de Ciudadan¨ªa Espa?ola en el Exterior, departamento del Ministerio de Trabajo e Inmigraci¨®n, se apresur¨® a matizar inmediatamente esta cifra, ya que muchos de ellos son personas que han obtenido la nacionalidad por la Ley de Memoria Hist¨®rica. Trabajo reduce los emigrantes espa?oles a Latinoam¨¦rica en el ¨²ltimo a?o a un 10% de esas cifras.

Pero el fen¨®meno existe. El emigrante espa?ol a Latinoam¨¦rica tiene hoy un perfil que ronda los 30 a?os, altamente cualificado y mayoritariamente sin familia. Por ahora, abundan expatriados de grandes empresas o profesionales por cuenta propia o de empresas medianas que deciden internacionalizar su actividad, seg¨²n han observado en la Direcci¨®n General de Ciudadan¨ªa en el Exterior.

Parece que est¨¦n hablando de Juan Arteaga. Con 30 a?os, lleva cinco viviendo en Ciudad de M¨¦xico. Estudi¨® periodismo y trat¨® de abrirse paso en Santander en una revista universitaria. "Pero en Espa?a es complicado. Puedes acabar trabajando de camarero antes que de periodista". Decidido a irse, busc¨® en el mapa un lugar con "lazos con Cantabria" y se le ocurri¨® M¨¦xico porque conoc¨ªa familias de antiguos emigrantes que iban y ven¨ªan. "No me ve¨ªa con 40 a?os trabajando en una revista universitaria".

Cuando lleg¨®, fue a vivir con becarios espa?oles. Hizo saber que buscaba trabajo y dio con un puesto en una empresa de comunicaci¨®n de Bilbao con oficina all¨ª. Ahora trabaja para la consultora Llorente&Cuenca, especializado en redes sociales y comunicaci¨®n online.

"En Espa?a se mira a Latinoam¨¦rica como el ni?o chiquito que est¨¢ creciendo", reconoce Arteaga. "Pero cuando llegas te das cuenta de que de chiquito nada, el ni?o es enorme. M¨¦xico es un mercado mucho m¨¢s potente que Espa?a, por recursos, por el petr¨®leo, por la energ¨ªa, por el tama?o del pa¨ªs, porque tiene 110 millones de habitantes... Es un monstruo".

A pesar de todo lo que se escribe del momento privilegiado de bonanza y estabilidad que vive Latinoam¨¦rica, sigue siendo una sorpresa para los espa?oles. "Muchas empresas espa?olas vienen diciendo que quieren establecerse en M¨¦xico como base para dar el salto a Estados Unidos. Luego se dan cuenta de que el propio M¨¦xico es un mercado enorme y en pleno crecimiento" y renuncian a su expansi¨®n estadounidense para crecer all¨ª mismo, asegura Arteaga.

De esto se dio cuenta la banca espa?ola hace a?os. Javier L¨®pez, presidente de la financiera Creditservice, explicaba hace unos meses que buena parte de su negocio se ha movido a Brasil tras el colapso financiero. "En el a?o 2007, los bancos nos dicen que ya no pueden crecer m¨¢s en Espa?a y quieren crecer en Latinoam¨¦rica", explicaba. "All¨ª me voy a hacer hipotecas. Los bancos y cajas que solo tienen negocio en Espa?a lo van a pasar muy mal", auguraba. L¨®pez calcula que en Brasil la vivienda est¨¢ creciendo al 30% anual. "Yo estoy gestionando financiaci¨®n en Latinoam¨¦rica como en Espa?a hace cinco a?os".

De las experiencias de emigrantes en los ¨²ltimos a?os se puede sacar la conclusi¨®n de que Latinoam¨¦rica no ofrece el entorno de seguridad econ¨®mica, o f¨ªsica, de Europa. Apenas hay servicios sociales p¨²blicos, las cosas est¨¢n por hacer y dependiendo del pa¨ªs las reglas de los negocios no est¨¢n claras. Pero la oportunidad de crecer profesionalmente es mayor que en cualquier otro lugar. A Alemania se va a tener trabajo, pero en un entorno igual de est¨¢tico que en Espa?a. A M¨¦xico o Colombia se va a crecer.

En palabras de Juan Arteaga, de Llorente&Cuenca en M¨¦xico: "El mundo laboral no tiene nada que ver con Espa?a. Trabajas much¨ªsimo, hay menos vacaciones. Pero te premian el esfuerzo. El que trabaja bien crece muy r¨¢pido. Yo llegu¨¦ sin dinero y sin contactos y en cinco a?os llevo la comunicaci¨®n de Coca-Cola en el segundo mercado de la empresa en el mundo, con 30 a?os". Es una carrera impensable para la mayor¨ªa en otro lugar. Suena lapidario cuando dice: "En Espa?a, seguir¨ªa siendo un becario". Asegura que es un perfil com¨²n el que va a M¨¦xico "de forma temporal, para estar dos o tres a?os, crecer todo lo que pueda en ese tiempo y volver a Espa?a con un puesto directivo".

Arantza Hern¨¢ndez, de 30 a?os, es la directora de operaciones para M¨¦xico de la empresa UR Global, con sede en Vitoria. Se dedica a asesorar a empresas para establecerse en Latinoam¨¦rica, especialmente M¨¦xico y Brasil. "Antes hab¨ªa casi que rogar a las empresas para que se internacionalizaran. Ahora es al rev¨¦s, hemos abierto oficina en Brasil porque nos empujan. Necesitan gente para irse all¨ª". Asesoran a pymes, generalmente empresas de 20 a 50 empleados.

Hern¨¢ndez fue a M¨¦xico hace seis a?os como becaria del Instituto Espa?ol de Comercio Exterior, Icex, y se qued¨®. "Cuando sales fuera, sobre todo en esos mercados, tienes un potencial de crecimiento mucho m¨¢s r¨¢pido, adquieres responsabilidad r¨¢pidamente. Lo que he conseguido yo en cinco a?os no lo habr¨ªa conseguido en 15 en Espa?a". Asegura que en su entorno, emigrantes espa?oles de su edad, lo normal es que intenten montar algo por su cuenta. "En Europa, aunque hay pa¨ªses mejor gestionados que Espa?a y en los que tendr¨¢s trabajo, est¨¢ todo el pescado vendido".

Esta consultora tuvo que abrir oficina en Brasil ante la demanda que recib¨ªa. "All¨ª se roban los ingenieros de unas obras a otras. Y no solo los ingenieros, tambi¨¦n los abogados, los profesores...", dice Hern¨¢ndez. Pero en la empresa ya est¨¢n mirando m¨¢s all¨¢. "Colombia y Per¨² son los siguientes", asegura.

En el Consulado General de Colombia en Madrid se ha visto un aumento sin precedentes de las solicitudes de visado de trabajo para ir all¨ª. En 2008 tramitaban una media de 45 visados al mes. Este a?o, la cifra no baja de 70, contando todos los tipos de visado. Uno de ellos es un permiso espec¨ªfico para hacer contactos comerciales. Abunda el perfil de espa?ol "harto de la situaci¨®n, que tiene un capital y quiere ir para all¨¢ a invertir", asegura la c¨®nsul general, Lucy Osorno. Dice que su pa¨ªs es "bastante generoso" concediendo visas a espa?oles y que "ofrece muchas expectativas de inversi¨®n y trabajo", especialmente en el sector de infraestructuras. Colombia reclama inversi¨®n espa?ola y ha puesto facilidades al establecimiento de empresas al eliminar la exigencia de contratar cierta cantidad de trabajadores colombianos. Ahora, una empresa puede establecerse en Colombia con todos sus trabajadores espa?oles.

?ngel Rivas, ingeniero de telecomunicaciones de 40 a?os, cay¨® en M¨¦xico DF en enero de este a?o. Lo mandaron de una empresa de equipos de audio profesional, Aspa Vimesa, para establecer su oficina all¨ª, que ahora dirige. Se siente parte de ese "otro tipo de emigraci¨®n". "Esta es una econom¨ªa en expansi¨®n, con grandes grupos de comunicaci¨®n y en un momento tecnol¨®gico muy interesante, ya que est¨¢n pasando de lo anal¨®gico a lo digital". En su sector en Europa, esa transici¨®n ya se ha hecho, por lo que "el negocio se reduce al mantenimiento".

"En general, el que viene tiene una vocaci¨®n temporal", dice Rivas. ?l acaba de llegar para estar tres o cuatro a?os y ya ha percibido importantes diferencias. "A todos los que venimos nos sorprenden las posibilidades de tener una iniciativa y llevarla a cabo. Hay tantas cosas por hacer y tanto entusiasmo que parece m¨¢s f¨¢cil. En Espa?a la burocracia te aplasta".

Dentro de los acuerdos para facilitar las cosas al que se quiera ir, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci¨®n presume especialmente del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social. Poco conocido, consiste en que el trabajador puede sumar sus a?os de cotizaci¨®n dentro de cualquier pa¨ªs de la comunidad iberoamericana que haya suscrito el acuerdo [la mayor¨ªa lo ha hecho]. Adem¨¢s, a la hora de cobrar su pensi¨®n se optar¨¢ por la cifra que m¨¢s le favorezca. El acuerdo es una bendici¨®n para los inmigrantes latinoamericanos en Espa?a, que suman a su pensi¨®n lo cotizado aqu¨ª si se quieren jubilar en su pa¨ªs. Pero tambi¨¦n lo es para impulsar a los espa?oles a trabajar una temporada en Latinoam¨¦rica.

Dinero, ganas de hacer cosas, cultura hispana, naturaleza exuberante, demanda de espa?oles... ?Qui¨¦n querr¨ªa irse a Alemania cuando tiene Latinoam¨¦rica? La realidad es que hay varios factores, especialmente la distancia y la ausencia de coberturas sociales, que matizan la ecuaci¨®n, de forma que ese trasvase de profesionales en paro que podr¨ªa parecer obvio es una opci¨®n, aunque creciente, todav¨ªa minoritaria. "Esto est¨¢ muy lejos y algunas noticias [sobre la violencia] tampoco ayudan", opina Arteaga. Es cierto que en Europa un emigrante espa?ol dif¨ªcilmente estar¨¢ a m¨¢s de cuatro horas en avi¨®n de su casa, mientras que en Latinoam¨¦rica el vuelo m¨¢s corto no baja de nueve horas. "Con Internet, hablo con frecuencia con mi familia", dice desde M¨¦xico ?ngel Rivas. "Son 12 horas de vuelo, pero este a?o ya he ido una vez a Espa?a. De momento lo llevo bien". Rivas reconoce como una de las principales diferencias las "prestaciones sociales" que en Espa?a est¨¢n aseguradas y en Latinoam¨¦rica no.

Pilar Pin, directora general de Emigraci¨®n, que estudia las condiciones de los espa?oles por todo el mundo, destaca como problemas "los sueldos, las legislaciones laborales, la baja cobertura de la red social en caso de desempleo y el sistema sanitario". "Estamos acostumbrados a un sistema universal y gratuito, y en Am¨¦rica la sanidad es car¨ªsima".

Los datos indican claramente que no hay oleada. No veremos barcos de emigrantes con aspecto fam¨¦lico y maleta de cart¨®n, sino universitarios con la misi¨®n, no menor, de ganar experiencia. Pero en la pr¨®xima d¨¦cada hay un continente entero por hacer que habla espa?ol. Y una generaci¨®n entera de j¨®venes espa?oles cualificados atrapados en una econom¨ªa agonizante. Dos realidades que est¨¢n empezando a ponerse de acuerdo.